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培训策略的内容
综上所述,公司的培训战略应该有以下内容:
1,员工培训的总体方向和指导思想。
2.各种变化因素的评估。
3.训练的基本方法。
4.临时灵活措施的安排。
5.评估培训效果,必要时修改培训策略。
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