培训策略的内容

综上所述,公司的培训战略应该有以下内容:

1,员工培训的总体方向和指导思想。

2.各种变化因素的评估。

3.训练的基本方法。

4.临时灵活措施的安排。

5.评估培训效果,必要时修改培训策略。