你对培训的理解和看法。

但是，如果对象和时机不合适，这种训练几乎没有意义。

比如员工在接受公司培训时，刚进公司就必须接受一些相关岗位的培训。比如从事销售的，要经过一定的财务知识培训，从事采购的，要经过一定的报价知识培训。只有在特定的时间内对他们进行一些相关岗位的培训和指导，才能更好的完成工作。