工会工作总结
20xx年来，公司严格按照师市党委和工会的工作精神，紧紧围绕公司发展目标和职工队伍建设，按照年初制定的工作计划，加强民主管理和监督，贴近基层，服务广大职工，不断推动公司工会工作健康全面发展，圆满完成了全年工作，取得了一定成绩。以下是20xx年公司工会工作总结:
一是加强政治理论学习，提高工会素质。
1.公司工会经常组织工会干部学习工会法和工会财务管理的理论知识，进一步强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，加快工会干部的理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部的综合素质。
2.公司坚持每周四组织职工学习理论知识，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励职工始终保持良好的精神状态。利用各种形式和渠道宣传公司的发展和存在的困难，根据公司的总体部署，与职工一起制定长远发展目标和具体措施方法。增强了工人和群众的主人翁意识。
第二，参与企业经济建设，发挥桥梁作用。
公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定和发展发挥工会的桥梁作用，使广大员工了解公司的发展方向，树立危机意识和进取意识，转变工作态度，激发员工的聪明才智，为公司持续稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战。开展建言献策，广泛征求好的意见，为公司发展收集好的建议和思路，促进公司持续健康发展。
第三，做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
在工作中，我们深刻认识到，要想把公司做大做强，必须培养一支政治素质高、业务技能过硬的员工队伍。要实现这个目标，最有效的就是组织企业工会。今年，工会* * *吸收了8名新成员，为公司工会输送了一批新鲜血液，依靠工会的特殊作用，为公司平稳健康快速发展保驾护航。
四、严格厂务公开制度，促进劳资关系协调发展。
公司工会认真落实公司厂务公开制度和职工大会制度，完善民主管理网络，从职工最关心的问题入手，着力加强公司厂务公开，规范厂务公开的程序和材料。公司及时公布经营状况、资金使用、业务招待费、福利费等事项，广泛接受职工监督。公司工会在积极推进党务、政务、政务公开的同时，注重收集广大职工的建议和意见，真正做到了集思广益，统一了广大职工的思想，激发了广大职工的积极性，充分发挥了领导与职工沟通的作用。
五、落实“关心”二字，维护职工切身利益
1.工会坚持经常性的思想政治工作，围绕职工关心的热点难点问题，按照政策和文件精神，做好答疑解惑工作。饭后深入员工中，及时掌握员工的思想动态和家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一物的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。公司领导利用休息时间深入员工家庭，定期汇报公司的情况、困难、成绩和员工的生活工作情况，请家属多联系、多支持员工，为公司的发展做贡献。
2.元旦春节期间，公司支部书记带领相关人员深入基层慰问坚守在一线生产岗位的员工，送去慰问金20xx元，要求专款专用。春节组织员工开展“迎新春趣味活动”，丰富了员工的业余文化生活，增进了员工之间的感情，增强了企业的凝聚力。
3.平时，公司工会还组织专业人员对现场施工队伍的生活设备设施进行检查，及时整改隐患，加强食堂食品卫生安全，宣传防病防暑知识，对员工进行心理疏导，关心和保障员工的身心健康。7月天气炎热，公司工会主席带领员工慰问正在一线抢修管网的维修队工人，给他们送去了消暑药品、水、水果等，反复叮嘱他们做好防护。
六、明确安全责任，确保工人安全。
上半年，公司工会积极协调安全办开展安全生产专项检查10次，下发整改通知书，查出各类事故隐患36处，现场责令整改36处，提出建议8条。协助安办组织安全教育培训4次，授课率100%。组织各部门在“安全生产月”期间开展“消防演练”、“有限空间作业演练”、“疏通排水管道事故演练”等活动。使员工增强安全意识，时刻保持清醒。
七、加强管理，严格落实维稳要求。
上半年，公司召开了10次综治维稳专题会议，并在每周员工大会上反复强调稳定的重要性，提出相关要求。公司常年坚持24小时干部值班和领导带班制度；每周进行1次维稳应急演练；不定期组织人员对周边管控区域的外来务工人员进行排查。公司每个工厂都安装了83个高清摄像头，可以24小时实时监控。今年没有发生事故。
八、积极做好群众工作。
公司10下沉干部职工严格按照要求与亲属开展“四有四送”活动，在教育、医疗、工作、生活等方面给予帮助，真正解决了帮扶家庭的困难。今天，该公司与相关家庭举行了两次联谊活动。公司相关干部向关系户宣讲党的好政策，各关系户也作了表态发言。和他们一起演唱了《没有* * *党就没有新中国》《五星红旗》等红色歌曲，跳起了欢快的维吾尔族舞蹈，通过欢歌笑语增进了民族团结。
九、全力以赴打赢改革攻坚战
公司改革以来，公司领导高度重视，成立了改革领导小组，制定了公司改革工作方案，召开了8次改革工作会议，4次走访各农牧团场供水公司，积极与上级国改办工作人员沟通，讨论制定了全面有效的改革方案。目前，公司的改革工作正在全面展开，并取得了一定的成绩。
X.存在的问题
在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，针对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不足之处。一是在深化改革、劳动关系深刻变化的形势下，服务职工的措施没有跟上。虽然做了很多努力和工作，但与员工的实际需求还是有很大差距。二是为应对企业发展的新要求和职工的新期待，工会工作方式单一，一些传统的活动形式(如干部评议、民主评议等。)必须创新。第三，工会干部的思想、行为和工作作风有待改进。只有认清工作中的主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能推动工会事业的进步和发展。
XI。下一步做什么
一是在公司改革过程中，注意了解职工关心的热点和难点，发挥工会的桥梁作用，真正为职工排忧解难；
二是转变工作作风，深入基层调查研究，了解员工思想动态，在继承传统工作的基础上创新工作思路、材料和形式。
三是进一步加强工会干部队伍建设，使工会工作既能充当企业与职工之间的桥梁，又能服务好职工。
四是发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设，认真履行职代会职权，完善以职代会为基本形式的民主管理形式。通过职工代表大会等多种形式的民主管理，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政议政的潜力，促进企业民主管理的发展。