在技能培训班开学典礼上的主持讲话
蒂希
早上好，新老师们！这一天，我校20xx新教师岗前培训在那里启动，借此机会，我对17新教师的到来表示热烈的欢迎。我很高兴我们学校的教师队伍中增加了一股新的力量，给我们学校注入了一股新鲜的血液。这一天是你人生的转折点，也是你事业的新起点。新教师岗前培训是促进新教师尽快进入教师主导角色，更好地履行工作职责的重要举措。之前大家都参加了区里组织的培训。今明两天，我们根据区里的培训资料和学校的实际情况，安排了更有针对性和实效性的培训资料(简单介绍一下培训资料安排)。希望你好好学习，学点东西。
出席开班仪式的校领导有:校长吴爱明、副校长万立兰、副校长王明、校办公室主任杨斌、教务处主任、政教处主任余贤、综合处主任周明霞、协会主席赖老师、教研室主任老师。
今天的训练有三个议程:
首先，有请吴校长致欢迎词。
接下来，我们特别安排了“破冰仪式”。请为新老师做一个有特色的自我介绍，让我们互相认识，加深了解...
第三项是各部门组织大家学习了解学校的规章制度...
各位新老师，开学典礼就要结束了。再过几天，你们就要走上各自的岗位，从事育人大业了。在那里，我想对你提出一些要求:
1。我们要深刻领会吴主席的讲话精神，牢记领导的谆谆教导和殷切期望，迈开新征程的第一步。
2。训练期间要用心参与，努力学习，努力消化。
3。在新的岗位上，我们要自觉投身于本校的教育教学实践，用新课程理念武装头脑，指导教学行为。
4。加强师德修养，树立新课程理念下的教师职业精神，具有快乐、勤奋、创业、奉献的意识；具有理解包容、博爱尊重和丰富情感的品格；要有实事求是的态度，勇于追求真理，勤奋探究的精神。
5。服从组织需要，施展每个人的才华，为学校的教育发展贡献青春和热血。
最后祝你身体健康，工作愉快，心想事成。
第二章同志们:
就在全国组织工作会议圆满结束、组织人事系统“讲党性、讲品行、作表率”活动启动后，我们举办2008年度集团公司组织人事系统主要负责人培训班，非常及时，非常必要。很高兴认识这么多组织人事系统的干部。借此机会，我代表集团公司党组，向在座的同志们，并通过你们，向长期在组织人事系统辛勤工作的同志们，表示衷心的感谢。
集团公司党组对此次培训高度重视，将其列为今年xx精神专题培训的重要转移。培训内容主要包括:xx精神、人事干部制度改革趋势分析、劳动合同法专题讲座、绩效考核讲座、集团公司人才工作重点方案讨论等。，既强化了理论，又与实践相结合；着眼全局，突出重点；既要注意沟通，也要注意适当的对抗。它的成功将进一步促进组织人事干部的思想解放，并将进一步提升集团公司组织人事干部的整体水平。希望同志们珍惜机会，认真对待，以正确的态度和饱满的热情参加这次培训。下面，我就本次培训谈三点，供大家参考:
一是要从全局和战略的高度，充分认识加强组织人事干部培训的重要性和紧迫性。
组织人事工作的服务对象主要是干部和各类人才。对于组织人事部门和干部来说，能否做好本职工作，适应集团公司改革发展的新要求，不仅取决于他们的业务水平，还取决于他们能否真正以改革创新的精神理解和贯彻集团公司党组的战略意图。近年来，集团公司组织人事制度围绕集团公司改革发展。在人才引进培养、职业路径建设、重要骨干人才安全机制建设、绩效薪酬管理、职工教育培训、企事业单位领导管理等方面做了大量开创性工作，为集团公司改革发展提供了有力的人才支撑和组织保障。
但是，我们也要清醒地看到，与组织人事工作面临的新形势新任务相比，在思想观念、工作机制、工作方法等方面还有许多需要加强和改进的地方，在组织人事干部的思想政治理论水平、业务水平等方面还存在一些需要提高的问题， 而且离集团公司跨越式发展的要求还有一定差距，迫切要求我们通过培训加强组织人事干部队伍建设。
加强组织人事干部教育培训，是贯彻落实xx精神和中央对组织人事部门自身建设新要求的重要举措，是以改革精神推进组织人事工作的必然要求，是满足组织人事部门干部职工新期待、提升人力资源管理水平的迫切需要，对进一步提升组织人事制度执行力、促进集团公司又好又快安全发展具有重要意义。
二、以开展“讲党性、讲品行、作表率”活动为重要载体，进一步加强组织人事干部队伍建设。
为深入贯彻党的xx精神和全国组织工作会议精神，中组部决定用三年时间在组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动。近日，集团公司根据要求，结合自身实际，印发了《集团公司组织人事制度“讲党性、重品行、作表率”实施方案》。开展这个活动就是贯彻xx精神，落实中央政府自己的组织人事部门。
(一)人事干部要政治过硬，努力成为党性的模范。
组织人事干部肩负着干部管理、人才调配、人才队伍建设、收入分配等重任。他们是单位党政领导的重要助手，必须政治过硬。组织人事干部要自觉用中国特色社会主义理论武装自己，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，始终与党中央和集团公司党组保持高度一致。要自觉加强党性修养。树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，政治品行和人生品行并重，自觉遵纪守法，不贪金钱，兴趣健康，交友谨慎，始终保持* * *生产者的政治本色。
(二)组织人事干部要坚持解放思想，争做改革创新的表率。
改革创新是做好新形势下组织人事工作的根本要求。要加快集团公司的发展，最终必须落实到人。因此，组织人事干部要不断深化改革创新思想，未雨绸缪，与时俱进，主动适应集团公司外部环境的变化。以改革创新的精神，坚定信心，扬长避短，积极参与市场竞争；要解放思想，开拓进取，以创新的工作方法协调和利用好各种社会资源。
要坚持观念创新，克服因循守旧、观望不前的思想，保持奋发进取、开拓创新的精神状态，培养较强的研究和解决新问题的能力，坚持工作创新，根据新形势下集团公司组织人事工作的新情况、新问题，围绕集团公司创新和改进组织人事工作的内容、方法和手段。要在改进和完善企事业单位领导干部选拔管理制度、加强集团公司高层次人才队伍建设等方面努力创新，办出特色，推动集团公司人力资源工作再上新台阶。
(三)组织人事干部要不断提高自己的能力和素质，做精通业务的表率。
素质高、能力强、专业技能强是建设高素质组织人事干部队伍的基础。每一个组织人事干部，特别是组织人事部门的主要负责人，都要争做人力资源管理方面的专家。应积极参加人力资源经理资格培训和认证，努力学习人力资源开发与管理的理论和业务知识，掌握人才工作的方针、政策、原则和程序，提高政策运用的能力和水平。他要加强对实际情况的调查研究，抓干部。
三要严明纪律，确保学习培训取得实实在在的成效。
(1)端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是保证培训班效果的前提。集团公司人力资源部围绕本次培训班的主题，精心准备了培训内容。希望大家以良好的精神状态投入到这次训练中去。要正确处理训练和工作的关系，真正做到训练和工作相结合，合理安排自己负责的工作，珍惜短暂的训练时间，珍惜每一次。
(2)要严格学习纪律，保证学习质量。严格的纪律是学习和培训取得成效的保证。要坚持高标准、严要求，做到三个确保，确保这次学习培训的严肃性和实效性。第一，一定要保证学习时间。学习培训期间，必须严格遵守学习培训纪律，无特殊情况不得请假。二要保证学习培训的内容。一定要根据学习训练的内容去思考，联系实际。保证学习培训的内容能够及时消化吸收。第三，保证学习和培训的质量。在学习和训练中，一定要专心安静地学习，潜心钻研，虚心听课，认真记笔记，努力多学多学。
同志们，集团公司对这次培训班非常重视，在当前繁重的工作中投入了大量的精力。希望你在培训期间认真学习所有内容，努力在学习中进步，提高思维，促进工作。预祝本次培训班圆满成功！