员工培训中的思想培训

员工思想培训是指某一组织为了开展业务、培养人才，对员工进行有目的、有计划的培训和训练的管理活动。其目标是使员工不断更新知识，发展技能，改善动机、态度和行为，使企业适应新的要求，更好地胜任目前的工作岗位或承担更高层次的岗位，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

员工的思想培训体系按培训形式可分为公开课和企业内部培训两种。

1，公开课的形式:就是让员工到企业外部去参加一些相关讲师开办的开放式培训班。

2.企业内训形式:企业邀请相关讲师到企业调研，对企业员工进行针对性培训。这是一个综合性的内训，一般不对外开放。

经营企业是经营者；经理就是经理的思想。

未来十年，企业将开始真正的市场竞争。作为广大的中小企业，如何生存？如何发展？最重要的是保证员工的思想与企业和老板保持一致。思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。

对员工的思想培训，就是用“善”的思想来引导员工工作。什么是好？利他主义者是善的，利己主义者是恶的。在企业和工作中，时刻想着企业，想着老板，想着同事，想着客户，想着质量，想着品牌...这叫在工作中积善。要鼓励员工在工作生活中“说积极的话，做积极的事，爱身边的人”，努力工作，创造价值，走向成功！