企业文化培训的意义是什么？

1，企业文化培训可以提升企业竞争力；

2.企业文化培训可以增强企业凝聚力；

3.企业文化培训可以提高企业的战斗力；

4.企业文化培训可以是一项高回报的投资。

从企业管理者的角度看，企业文化培训的意义

企业文化培训可以减少事故；企业文化培训可以提高工作质量；企业文化培训可以提高员工的整体素质；企业文化培训可以减少损失；企业文化培训可以提高开发新产品的能力。

从员工的角度来看，企业文化培训的意义包括:企业文化培训可以提升就业能力；企业文化培训可以获得高收入机会；企业文化培训可以增强职业稳定性；企业文化培训可以让员工更有竞争力。

根据培训的种类，企业文化培训的目的是:传授知识，使企业适应外部环境的变化；提高员工绩效的培训技能；培养态度，提高企业素质；满足员工的自我成长。

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践形成的，全体成员共同遵循的* * *共同意识、价值观、职业道德、行为准则和标准的总和。它是企业或组织在自身发展过程中形成的一种独特的以价值观为核心的文化管理模式。

企业文化的特征:

1，唯一性

企业文化具有鲜明的个性和特点，相对独立。每个企业都有自己独特的文化沉淀，这是由企业的生产经营特点、企业传统、企业目标、员工素质以及不同的内外部环境决定的。

2.遗产

企业是在一定的时空条件下产生、生存和发展的，企业文化是历史的产物。企业文化的传承体现在三个方面:一是传承民族文化的优秀精华。二是继承企业的文化传统。三是继承国外企业文化实践和研究成果。

3.和睦相处

企业文化的融合体现在其与企业环境的协调性和适应性上。企业文化反映了时代精神，它必须与企业的经济环境、政治环境、文化环境和社区环境相融合。