200字职业卫生培训心得

如今，职业有害因素的范围逐年扩大，呈现出种类多、范围广、群发的特点，直接影响企业的正常发展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中有10类、115类职业病。范围太窄，高科技、高技术生产带来的新的职业有害因素逐年增加。

本公司职业人群的主要有害因素是粉尘、化学毒物和一些物理因素(如噪声)。常见的职业病有尘肺病、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损失。

生产过程中产生的有害因素包括:

1，化学因素有:生产性粉尘(如硅尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等。).

2.物理因素包括:高温、低温、高压、低压、风速异常、噪音、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等。

此外，劳动过程中的有害因素还有:不合理的工作组织和制度，不合理的作息制度；心理职业压力；劳动强度过大或生产定额不当等。

因此，有必要采取以下相应的防护措施:工程防护措施、工作环境监测措施、健康监测措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施等。

职业病防治的目的是预防、控制和消除职业危害，预防和控制职业病，保护劳动者健康和相关权益，从而促进企业经济发展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施(如管理制度和操作规程；健康监测等。)和必要的工程技术措施，对环境中的职业危害进行定期监测和对接触者进行定期体检，对劳动者进行职业健康监测，进行职业健康检查，早期发现职业病危害，早期识别和诊断。

健康监护就是做岗前检查，在职检查，岗后检查。就业前体检尤为重要。如果有相对的职业有害因素接触史，就不能去相应的岗位，可能导致职业病，伤害劳动者，给企业造成负担。在生产过程中，在职检验是非常重要的。需要定期体检，以确保工人在正常的健康条件下工作，从而创造最大效益。

最终，职业健康越来越受到国家有关部门、企业和劳动者的重视。将职业健康管理纳入安全生产监督管理部门进行专项管理，是为了做好现阶段安全生产中的职业健康管理工作。它突出了职业卫生工作的重要性。