煤矿学习总结
总结是在某一时期、某一项目或某项工作告一段落或完全完成后，进行回顾、分析和评价，以吸取教训和一些规律性认识的书面材料。可以帮助我们总结以前的思想，发扬成绩。所以要好好复习，写总结。那么你知道怎么写总结吗？以下是我认真学习煤矿的总结，希望对大家有所帮助。
煤矿学习总结1在学校的严格管理、老师的悉心培养和同学的相互帮助下，我又度过了两年半的专业学习。回顾近几年的学习历程，可以总结如下:
第一，老师的关怀。煤联大学的老师们对煤矿工人有着殷切的感情，对煤矿安全有着深深的关切，对新技术新工艺有着浓厚的兴趣。每当我因为工作原因缺了一节课，老师都会在最短的时间内给我打电话，询问我的工作、身体状况、安全情况，和我商量补课的时间。为了让自己的学习扎实广泛，经常给我们发资料或者邮件。特别是老师们为我们准备了大量的新技术、新工艺来讲解和收集资料，让我们受益匪浅。我深深感受到每一位老师的关怀！
第二，自己的坚持。业余学习的关键是坚持。为了保证学习，我们需要合理安排工作，需要付出更多的努力，更多的牺牲和强大的毅力。为此，我把更多的时间挤到了夜班，牺牲了所有节假日，每天工作十几个小时。有志者事竟成。我很骄傲，一直坚持到毕业！
第三，学点东西。通过系统学习，牢固树立了采煤技术基础知识，提高了专业技能和技术素质，了解并基本掌握了大量新技术、新工艺。基本能在工作中学习，提高，应用。真的尝到了学有所用的甜头！衷心感谢煤联大学！衷心感谢我的老师！
煤矿学习总结2煤矿是一个艰苦的行业，班长是军人，有各种权力在现场管理队伍，所以要用好这种权力，坚持原则管理。
首先要诚实，公平，公正，办事不徇私。员工的奖惩要按照规章制度执行，对个人不例外，对自己同样严格，有错必纠。这样才能得到广大劳动者的认可。同时，只有这样，才能调动团队员工的积极性和团结精神，更好地发挥团队管理的作用。
煤矿队首先应该是一支安全的队伍。从社会到企业，从领导到每一个工人和家庭成员，每个人都最关心和担心煤矿的安全。每个队都是安全的，这样才能保证区队和煤矿的安全。组织上把班长的接力棒交给了我，同时十几个矿工兄弟的安危也交给了我。这是对我的极大信任。我要对得起组织，对得起朝夕相处的兄弟们，我不能辜负每一个兄弟家人的期望和信任！
煤矿里的队伍应该是一支能打仗的队伍。煤矿下面，不确定因素很多，各种情况随时会发生。作为班组长，既要能适应井下艰苦的工作环境，又要根据现场情况的变化合理组织生产，保证生产任务按时完成。
煤矿队应该是一个学习型的队伍。时代在发展，技术在进步，煤矿的生产技术和开采技术也在不断进步。一个现代化的煤矿队伍，不学习就跟不上煤矿发展的步伐，还会拖煤矿发展的后腿。
煤矿队应该是一个和谐的团队。在几百米深的地下工作，十几个兄弟要联合起来。只有团结起来，才能互相帮助，互相提醒，为对方和自己系上安全的保险绳。作为煤矿的‘班组长’，他必须在工作中带头，走在前列。管理不能只说空话。所以组长还必须有良好的身体素质，能够动手，带头示范操作，遇到困难的剑客环境能够冲到第一线。只有这样，才能培养和凝聚团队的士气，调动广大员工的积极性和战斗力，把每一个员工都变成“一等兵”，变成能独当一面的技术骨干。
班组长必须熟悉本班的任何施工工艺和生产环节。任何一个环节或设备出了问题，他都会马上想到是什么不良因素导致了结果，并采取相应措施及时解决。平时要不断加强学习，不断提高自己的专业水平和安全知识。要掌握和记忆煤矿的各项安全法规和安全技术措施，积极及时地贯彻和学习各类安全文件，掌握安全目标，了解质量标准，以精细化规范班组建设管理。
要想把一个团队培养成一支精锐部队，领队首先要吃苦耐劳。不仅要有能力，还要能做。面对重大安全风险和困难，领队不退缩，迎难而上，勇于克服，想尽一切办法，不鲁莽，讲究科学和技巧，善于在运动状态下发现潜在风险并考虑相应的安全对策。一个优秀的团队领导一定是英雄。不要被困难的任务吓倒。
在班级团队管理中，要知道尊重和理解的力量，明白权力不等于权威。我们要树立你的威信和威望，用它来激励员工，而不是用权力来压迫和制约人。善待每一位员工。注意你的说话方式和做事艺术。不要因为有权利就贬低和低估下属的智商和精力，否则会打散工人团结的积极性，工作任务完成不了，严重的不服从管理和安排。一个优秀的团队领导是要有分寸的。工作认真，生活和谐，对团队健康和谐的氛围非常重要。要尽量实行人性化管理，在生活中与员工打成一片。重视员工的意见，发现错误，及时改正，向大家道歉。
在安全方面，为了保证安全生产责任制落实到班组，要充分利用班前班后会，更加重视安全防范措施，在班前会上对违章行为进行批评和自我批评。坚持安全与个人得分挂钩，奖励安全表现好的，惩罚安全意识差的。坚持加大隐患排查力度，下井跟班。你一定要和工作人员同上，坚持迎头施工，详细进行隐患排查，确保施工安全。
作为一名煤矿的班组长，带领工人安全作业，保证企业安全生产，是我应该做的。如果说我在工作中取得了一些成绩，那也是组织和各级领导的教育培养了我。矿井里特殊的工作环境时刻提醒着我。煤矿安全事故的教训警示了我，让每一个工人安全，让每一个家庭圆的责任激励着我，让我不敢放松和懈怠！
安全工作只有起点，没有终点。将继续带领我们班从零开始，继续发扬优良传统，不断探索安全管理新方法，当好安全生产示范班，为矿工安全和矿山发展做出新贡献。
煤矿学习总结3我们已经在筛分车间学习了两个星期，在两个星期的时间里我们学到了很多关于筛分车间及其应用的知识。
在每天的班前会上，领导总是反复要求确保安全，并严肃批评上班睡觉玩手机的人。对我们来说，我们应该树立一个好榜样来体现我们的品质。这个周六，我们也在这个岗位上测试了自己的学习情况，这才发现还有很多不懂的地方，要好好学习。
这周我们学了什么，有时候我问自己，真的记不太清了。在这一周里，我们还拜访了外包单位来取皮带，我们自己也试了试。被捡走的皮带是为了更换六楼皮带传动车间的筘带。我们也发现六楼的皮带确实磨损了，正确实用的皮带机安全技术操作规程也为我们所知。
一般规定。带式输送机操作工和维修工必须经过相关培训，考试合格，发给证书，持证上岗。操作人员必须熟悉设备的性能、结构和原理，能处理和判断一般故障，并通过班前设备保护试验。
至于操作程序，开车前检查，检查惰轮是否损坏或脱落，发现问题及时更换，皮带橡胶接头或卡子是否损坏，皮带松紧是否适中。开始，停止。开车时，正常生产时采用自动控制运行方式，只有在检修和故障情况下才能采用就地手动运行方式和集控自动运行方式。接到启动汽车的命令后，在本设备系统附近及前后无维修或其他人员工作的前提下，打开设备控制按钮的锁，按下启动按钮。停车，正常集控自动停车由集控室点击相应的系统停止按钮后自动完成。正常就地手动停车，在接到集控室停车命令，所有物料运出待命后，在现场按下胶带机停止按钮。紧急停机，在任何方式下，你只需要按下皮带机的任意一个停止按钮或者拉动沿线的任意一个拉绳开关，侧偏开关的竖杆就可以停止设备。
对我们来说，不仅要懂规章制度，还要懂设备的操作、维护和保养制度。
1.设备投入运行前，维护和工作人员必须对设备进行详细检查，发现问题及时处理。
2.设备操作人员和维修人员必须经过培训，经考试合格后，必须熟悉设备的性能、结构、操作和维修知识。
3.设备操作人员必须严格按照操作规程的要求进行操作，维修人员必须加强定期检查，发现问题要相互配合，及时处理。杜绝违章蛮干，确保设备安全运行，对不能及时处理的故障及时上报。
4.设备操作人员和维修人员* * *承担设备维修，搞好文明生产。
5.即使编制了设备维修计划，报生产批准，也可以进行维修，并制定安全措施和技术措施，同时做好维修记录。
6.建立设备档案，保存设备运行、维修和保养记录，不断总结设备管理经验，降低配件和材料消耗，充分发挥设备效能。
煤矿学习总结4作为管理者，要根据企业的生产特点，定期对安全生产现场进行检查，日常工作要在现场，对检查中发现的安全隐患要立即处理；不能处理的，应当及时向本单位有关负责人报告。应记录检查和处理。通过安全培训和教育，提高员工的安全技能和安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽最大努力为员工提供一个良好的文明安全的生产环境。做好本单位的安全生产保障工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民生命财产安全，促进经济发展，应当严格遵守安全生产法。在工作中，安全生产管理应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常的生产组织过程中，必须遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并依法履行安全生产义务。
安全管理五大手段的灵活运用；监督、检查和落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定和实施本单位生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
在工作中，要重视安全生产的教育和培训，严格落实四级安全教育，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未通过安全生产教育培训的员工不得上岗作业，并对员工进行专门的安全生产教育培训。本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定接受专门的安全操作培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
煤矿学习总结5王村煤矿在安全管理上突出预防、创新、人文、全员参与“四个突出”的特点。其本质是突出预防，特点是关口前移，关键是落实到位，基础是提高素质，保障是完善制度，作风是高严。
我公司认真分析了王村煤矿管理过程中的先进方法和理念，并根据我公司的特点，将王村煤矿的先进管理经验与我公司现有的安全管理相结合，研究实施，努力提高我公司的安全管理水平。
我们主要从以下几个方面学习和落实王村煤矿的安全管理经验:
第一，精心组织学习，融会贯通:
1、20xx年9月9日，安全环保部组织公司班组长及以上人员观看王村煤矿管理经验视频，主要针对公司一线管理人员。车间普通员工由车间组织观看视频，做学习记录。公司管理人员认真考虑与王村煤矿的差距，努力将王村煤矿的先进管理经验与公司现有管理相融合。
2.王村煤矿始终把“预防为主”、“以人为本”作为安全管理理念，不停留在一句简单的口号上。而是制定了一系列严格执行的相关措施，如要求全体员工背诵“26大隐患”、“110严重三违”等。通过学习，我公司加深了对原有“预防为主”安全管理理念的理解，将安全理念作为日常安全管理的基本原则，并通过相关工作贯彻落实，使公司的安全管理理念真正发挥作为公司安全文化基础的作用。发放了《常见习惯和违规行为手册》，每人一份，让员工熟记于心，知道哪些习惯行为属于违规行为，在一定程度上减少了违规行为的发生，达到了提前预防的目的。
二、提高安全管理水平，提升企业形象:
1.王村煤矿通过严格的安全管理，不断减少事故数量，极大地提升了公司形象，确保了矿工的安全。我们也意识到，在当前社会，良好的企业形象对企业的发展非常重要。随着人们安全意识的不断提高，企业对安全也有了需求。
为了给员工一个安全的工作环境，我公司采用工作危害分析方法，在员工开始作业前进行危害分析，识别可能存在的风险，并采取相应的安全防护措施，保护员工在作业过程中免受伤害。公司进一步完善安全费用管理制度，规范安全费用提取，加大安全投入，着力加大人力、物力、财力、精力投入，打造本质安全型现代企业。
2.积极推进安全风险管理。公司根据领导包负责这方面的风险管理，各车间制定相应的风险管理制度，确保风险责任落实到人。安全环保部每月组织技术部和生产部进行一次隐患排查活动，各车间每周组织一次隐患排查活动，班组每天进行安全检查。所有安全检查都要有记录，发现隐患要及时整改，逐级整改难度大，确保隐患整改责任落实到人，及时消除隐患。
3.完善“反三违”体系。公司建立健全了各项“反三违”管理制度。在开展“反三违”活动的同时，积极宣传“反三违”承诺，将违规行为与个人利益、荣誉挂钩，形成人人遵守规章制度的良好氛围。
三、完善安全标准化管理体系:
1，王村煤矿通过制定安全质量标准化体系，规范了员工的日常工作行为，对每项工作都制定了严格的标准，保证了工作质量和生产过程的安全。受到王村煤矿的启发，我公司决心严格执行公司安全标准化体系中的安全管理规章制度和安全操作规程，因为管理制度是安全管理的职责，安全操作规程是各岗位安全工作的标准。今年6月5438+10月，公司对下发的各项安全管理规章制度逐一进行了检查，规范了车间没有按照制度要求做的事情，并准备召开安委会，研究修改制度中不合理的条款。细化公司安全操作规程，规范员工操作行为，防止因不遵守操作规程造成事故。通过这些措施，提高了企业本质安全管理水平，落实了事故预防原则，减少了各类事故的发生。
2.加强重大危险源和关键装置关键部位的管理。公司按照安全标准化的要求，认真落实“三级”安全监控制度，提醒公司承包领导按时到车间开展各项安全活动，督促车间认真开展安全检查，确保重大危险源和关键装置关键部位处于受控状态，实现公司安全稳定运行。
3、严格落实各级领导干部的安全生产责任制。公司自上而下逐级签订安全生产责任书，明确各级领导干部的安全生产责任，层层落实安全包。副总经理以上领导全部参与车间安全责任承包，严格按照规定到车间生产一线指导安全生产工作。各车间领导实行安全包保，做到件件有责，责任到人。逐步构建以局部保整体、以个人保班组、以车间报班组、以各车间保公司的安全生产责任制。为促进责任落实，公司实行全员安全风险抵押金制度，将安全责任与个人利益挂钩。明确责任后，严格责任追究，加大对责任落实不到位造成事故责任人的处罚力度。
第四，鼓励创新，不断激励员工安全工作:
本质是预防，特色是管理创新，关键是落实到位，激励机制是根本。执行公司安全生产奖惩管理规定，明确奖惩措施，并予以公布，鼓励员工提出改善公司安全生产条件的措施，鼓励创新。制定了安全环保部考核激励实施方案，对本月内未发生任何违章操作行为和事故，违章率不超过2.5%的车间进行奖励，提高了车间员工安全工作的积极性。
安全与环境保护部
20xx-11-18
煤矿学习总结第六章安全技术中心召开煤矿学习演练交流总结专题会议。中心主任Xxx主持会议，中层以上干部和选派到煤矿学习锻炼的6名职工参加了会议。
根据省局要求和“开拓视野、更新观念、求真金”的发展要求，中心专门选派6名业务骨干到晋煤集团寺河矿和阳煤集团新井矿学习锻炼。三个月的学习回来后，安全技术中心专门召开了煤矿学习演练交流总结专题会议，力争将学习成果尽快转化为工作成果。
会上，6位员工激情澎湃，畅所欲言，就各自煤矿企业的新技术、新设备、新工艺、现场安全管理、良好的工作方法等做了详细的报告，并结合工作实际做了总结发言，对中心未来的发展提出了建设性的意见。同时对自身的工作差距和未来的改进方向进行了深刻的分析和总结，明确了未来的工作思路。
最后，安全技术中心彭国庆主任指出，六位员工要提高政治思想觉悟，用所学提升工作能力，发挥表率作用，把学习锻炼中所学与中心每一位员工分享，在单位形成学习技术和管理的学习热潮，为中心的发展做出应有的贡献。
煤矿学习总结7本周我们组分到第一综采队，下井前领导让我们先学习一些井下方面的知识，我们还是学到了很多对本周学习有用的知识。
第一天看了三道沟煤矿85201综采工作面操作规程。我首先知道的是工作面的位置和上下井的关系。85201工作面是三道沟煤矿布置在煤层八盘区的首个综采工作面。工作面设计走向长度为3160米，地理位置为风井正西495米，然后向北延伸。地面上没有其他建筑。
水文地质和含水层分析表明，八号矿区地面为黄土，以侵蚀为主，地形破碎，冲沟纵横交错。八矿区地势北高东低，不利于降水和地表水下渗，对底水的形成十分不利。含水层的水文地质特征，第四系全新冲洪积潜水含水层，更新统黄土孔隙裂隙潜水含水层，第三系新统静乐组罗罗系工作红土隔水层，侏罗系下伏仙组砂岩。
工作面妾正常用水量1m/h，最大涌水量3m/h，涌水量68m/h，老顶初次涌水量可能较大，应引起高度重视。初采前，必须保证工作面的排水系统完善。
85201工作面沿煤层走向推进，采用长壁一次采全高综合机械化采煤法，顶板采用全放顶煤法处理。
具体工艺流程:
1，落煤:由采煤机螺旋滚筒连续旋转完成。
2.装煤:在输送机回撤时，利用采煤机滚筒螺旋滚筒的叶片和铲板将煤板安装在刮板溜槽内。
3.煤炭运输:煤炭由刮板输送机运至机头侧卸处，经破碎机和锤头破碎后，再运至带式输送机。
4.支架:工作面采用双柱或液压支架保护，回风顺槽板采用超前液压支架支撑，橡胶运输顺槽采用液压支架保护后再提升支撑单元柱。
5.采空区处理:采用自然放顶。
煤炭切割过程:
割煤方式:采用双向割煤方式，即采煤机往返两个循环，每完成一个循环，支架和刮板输送机前进一步。
进刀方式采用双向端头斜切进刀方式，即切入煤壁，推溜，割三角煤，拉，反割煤，推溜。
进料双向割煤工艺:
a、采煤机和回风切透顺槽后，左滚筒下降到底板，右滚筒上升，反方向拉动，沿刮板输送机弯曲段进给。
b、采煤机沿刮板输送机曲线段逐渐进入煤壁，机身进入直线段后停止，向回风顺槽方向推动管板输送机。
c、采煤机牵引部与回风斜槽割完后，左滚筒简降下底板，右滚筒上升向刮板输送机机头方向割煤。
d、采煤机沿刮板输送机机头方向正常割煤。本工作采用电流控制支架，可实现双向邻架顺序控制、成组顺序控制、煤机与支架联动移动和手动移动四种移动方式。根据支架的功能，可实现四种推滑模式:双向邻架控制推滑、成组推滑、手动推滑、本架单独推滑。
这一周的学习让我对这种疯狂有了很多了解。结合以后下井，可以更好的掌握。在任何地方，任何工作环境，都要实事求是地学习，不断提高自己的安全责任意识。
煤矿学习总结8根据毕节市安监局《关于学习贯彻国家安监总局关于保护矿工生命安全的七项规定的通知》(毕节安监局明电[20xx]4号)，百里杜鹃安监局组织法人， 煤矿主要负责人和5名矿长于2月20xx日下午2: 30在安监局五楼会议室集中培训学习，专门学习了煤矿矿长关于保护矿工生命安全的7项规定。 * * *培训煤矿管理人员106人次，签订煤矿管理人员保障矿工生命安全承诺书20份，发放学习文件1000余份。培训情况总结如下:
第一，严格训练纪律
本次培训要求百里杜鹃所有从事煤矿正常生产建设的法人、主要负责人和5名矿长必须参加，不得迟到或无故缺席。将参加培训学习情况纳入煤矿管理人员考核，对无故缺席和迟到的煤矿管理人员，按照相关考核管理办法进行相应的考核分数扣减和处罚。
第二，明确责任目标
煤炭行业是高危行业，煤层赋存条件复杂，事故风险高。煤矿管理者应以维护矿工生命安全为首要职责。
一是要求煤矿认真落实学习内容，提高煤矿管理人员和职工的认知能力，充分认识煤矿安全生产的重要性，杜绝麻痹懈怠，保持警惕；二是要求煤矿抓好职工培训教育，牢固树立“安全发展、可持续发展”的理念，提高煤矿安全管理的能力和水平；三是要求完善煤矿管理机制，配齐专业技术人员和专门人员，加强应急救援建设，提高矿井灾害防治能力；四是要求煤矿制定有针对性的方案和措施，扎实开展隐患排查治理，及时消除隐患，保障矿工生命安全。
第三，强化执行
培训结束后，对煤矿企业管理人员进行了现场考核，并签订了承诺书，承诺严格执行煤矿管理人员关于保护矿工生命安全的七项规定、煤矿安全生产禁令和“四个100%”坚决维护矿工生命安全。
同时，将落实《矿长保护矿工生命安全七项规定》作为20xx年监管执法的重点。要求各煤矿企业将《矿长保护矿工生命安全七条规定》制作成宣传板，积极开展宣传，主动接受群众监督。
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