保险公司销售如何进行岗前培训？培训内容是

平安的后台讲师也分很多部门，有新人培训室，主管培训室，人才培训室。(不过，人才计划在很多地区已经逐渐取消)。新人一般被分配到新人培训室，主要工作是帮助有意愿加入保险公司的外地新人在司前接受培训。培训内容分为岗前、代理、岗前三个部分。前期工作是鼓励大家了解公司和行业。代理主要是培训代理的课程，让新人参加代理考试，取得资格证。岗前是公司产品的内容，是基本法。

这个你可能还不明白，但是没关系，保险行业的培训是最到位的，会有系统的培训给你。你会慢慢明白一切的。

一般刚开始你主要是上课，班务比较多。后面会涉及到讲座。但是你要做好准备，讲师很累，工作很琐碎，但是很训练。一般公司的讲师都达不到这种专业程度。

平安新人入职后的前半年大家的工资都是一样的。成为全职讲师后，工资待遇还是很不错的，是内勤系列的最高水平。有五险一金，也有团险保障。另外楼上的XJ4621不懂。平安的后台不能卖保险，所以没有业务要求。现在百度都知道了，出来装的人太多，自己都不知道，很丢人，很显眼。

但是这个行业有很多野外工作是打着欺骗别人做野外工作的幌子来招聘讲师的。平安的后台工作都是分公司层面的人事部门招聘的，其他的都是假的。但是你说的流程应该是内勤系列。

面试要积极自信，积极的态度会加分。穿得专业点。

你想要视频采访。我估计你是某地级市招聘的讲师，面试你的人是分公司人事部或者培训部的领导。准时到达很重要，因为平安的视频系统很忙，提前很久就预定好了，最好提前半小时到达。给那边的同事时间提前准备。

延伸阅读:如何买保险，哪个好，教你如何避开保险的这些“坑”。