培训专员一般在企业人力资源部门做什么具体工作？

2.协助培训主管进行培训。

3.协助培训主管建立培训体系。

4、负责培训现场组织、流程规划。

5.培训档案的建设与管理

6.训练中的其他辅助事项。

7.有些公司要求培训部门还应肩负企业文化宣传的责任，因此培训专员还应具备企业文化宣传和员工活动策划的能力。

8.协助培训讲师制作课件，整理培训资料。

其实其具体工作的价值其实就是对当前组织中的培训需求进行梳理和诊断，规划出最合适的解决方案，找到相应的供应商或讲师，然后组织相关流程，最后实施。最后，当然要评估培训效果，最好是衡量培训内容的落地转化效果。