保安员个人工作总结(5篇)
保安1个人工作总结
时光飞逝，转眼间半年过去了。回顾我们安保团队在姜云花园半年的工作，可以说我们取得了很多成绩，受益匪浅，学到了很多东西，但也存在很多问题。为了今后更好地做好工作，根据领导的要求，现将安全小组半年来的工作总结如下:
一、上半年工作情况
今年5月17开始值班。因为我们是商住一体的小区，也是客户单位的重要管理岗位，责任大，压力大。为了保质保量地完成我们的使命，我们重点做了三项工作:
首先是抓队伍建设。优秀的团队是做好工作的重要保证。安保队伍成立以来，在队伍建设上坚持“两手抓”:一手抓人员配备，一手抓素质提升。在人员配备上，我们从年轻有活力的球员开始；同时，我们也注意从军队退伍军人中招募优秀球员。经过半年的努力，我们的团队主要由二十多岁的年轻人组成。在团队建设中，我非常重视团队成员综合素质的提高。每一个新队员进来后，我们都要组织一次为期半个月的安全专业素质培训。同时，我们还专门邀请_ _市消防支队的专家为队员们讲授消防知识和技能，让队员们尽快掌握各项基本技能，达到岗位要求。队员上岗后，我们也坚持每周半天的技能培训，风雨无阻，队员的专业素质不断提高。这半年来，我们的安保队伍已经成为一支能拉得出、打得响、执行力和战斗力强、能很好完成任务的队伍。
二是抓制度建设。有条不紊、卓有成效的工作，关键是要靠科学适用的制度来保证“没有规矩不成方圆”。团队组建后，我们出台了一套严格实用的值班、接班、学习、培训等制度，对团队实行准军事化管理，用制度规范大家的行为，用制度保证工作任务的完成。比如值班队员必须提前15分钟到达岗位进行交接；队员上下班必须列队行进，充分展示军人的素质和魅力。
三是抓思想建设。因为我们的球员来自不同的地方，不同的岗位，他们的综合素质，性格，爱好都不一样。更重要的是，他们都刚刚20出头，充满热血，这不仅是我们安保工作的需要，也是我们日常工作生活中需要注意的。年轻人有很大的可塑性，也有很大的可变性。因此，在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，并持之以恒。在工作方法上，基于不同队员、不同情况，灵活将思想教育插入班会、业务会代替训练，与队员个别谈心，典型案例教育，灵活实施思想道德教育。比如我们抓住人家成功阻止上访群众闹事找到钱的故事，就组织全体队员开始“人的价值在哪里？”“如何做一名政治合格、业务过硬的保安员？”在“我认为一个合格的保安应该是……”的讨论中，每个队员都能在学习和讨论的基础上写出一篇深刻而有价值的经验文章，大多数队员都能把学习的经验落实到具体的行动中。对于工作中的问题和错误，要求不隐瞒，及时报告，有错必改，有错必改，从中吸取教训，振奋精神，改进工作。
各种形式的思想道德教育取得实效。无论在工作中还是在日常生活中，我们的团队都呈现出“三多三无”的可喜局面。
即:工作中多一些主动，少一些被动应付；做事有很多艰辛，不讨价还价；做好事的人多，违法的人少。
二、工作半年的经历
这半年来，我们在工作、学习、生活中取得了很多成绩，也得到锻炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面:
第一，得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，作为领导，大队长在各项工作中都能走在前面，为广大队员树立了榜样，增加了他们的积极性和信心；同时，公司多位领导多次看望保安队员，向队员们讲述情况、要求、保安业务和物业管理知识，极大地鼓舞了队员们；更重要的是，每一个大事件，客户单位的领导等。，可以亲临现场并组织指挥。这一切都是我们安全团队出色完成任务的重要保证。
二是在工作中受益于创新。我们在江云苑从事保安工作。首先是在工作材料上创新。我们在工作中并没有停留在枯燥的系统要求和对玩家的说教上，而是将工作层面渗透到生活层面，从表象到内心。当队员生病或遇到困难时，只要我们理解，我们都会尽力去关心和帮助。只要我们能做到的，我们都会尽力去做。如果我们不能，我们会尽力帮助。如果有球员手受伤，工作生活受到影响，我们会及时去看望他，给他送饭，帮他洗衣服，同时帮他调整上班的班次，让他安心休息。当我们知道队员们过生日的时候，我们会提前为他们订蛋糕，按时为他们举办小型的生日聚会。这种人性化的管理，不仅深深感动了被帮助的个人，也让所有的团队成员感到温暖，看到了期待。其次，观念的创新。我们采用典型案例的教育方法，尽力引导团队成员不断更新观念。比如在报纸上，在公司里，一些必须有说服力、有教育意义的典型正反案例，我们都组织团队成员学习，同时引导他们多问“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大部分团队成员对工作的态度向尊重岗位、热爱事业的方向转变。三是工作方法创新。工作方法在工作中尤为关键。针对不断变化的工作环境和要求，我们不断创新工作方法，使我们的工作方法从严肃到灵活；从单个到多个
样本；从见面到常态化；从说教到倾诉和关心。这一有益的创新尝试被证明是有效和成功的。很多玩家都能有意识的打消一时的观念，树立长期作战的思想，让自己更加安心和用心的工作。
第三，感谢所有玩家的共同努力。我们的大部分球员来自五湖四海。在工作中，他们能够求同存异，顾全大局。无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，任务多么艰巨，他们都能团结协作，共同努力，尽力完成任务。他们的精神真的很感人。下半年，我们能够在姜云花园多故障、场景复杂、天气不利的情况下，出色完成各项任务，赢得了客户单位的一致好评，团队全体成员的齐心协力功不可没。这些都凝聚着所有队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力
回顾这半年来的工作，我们在取得成绩的同时，也能清楚地看到自己的差距和不足。亮点时刻:一是因为选手来自四面八方，整体素质参差不齐；第二，我们的工作方法需要进一步创新和改进；第三，工作中还有不尽如人意的地方。这些，我们都会在以后的工作中下定决心，克服和改进，在以后的工作中尽自己最大的努力做得越来越好。
下半年和今后一段时间的工作要求会更高，难度会更大，这对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实，承认困难，但我们不怕困难。我们会正视困难，做好工作。具体来说，就是要做到“三个再创新”和“两个大提升”，最终做到“三个方面满意”。即在理念、工作质量、工作方法上再次创新；工作业绩大提升，自我形象大提升；最后会让公司领导满意，让客户单位满意，让来江云苑办事的领导和客户满意。
保安员个人工作总结2
新年就要到了。在过去的一年里，我院保卫部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以扎实的工作作风和务实的工作态度，积极创新，不断改进，全面完成了今年的各项任务，创造了我院今天的新业绩。总的来说，我们过去一年的工作有许多好的方面，也有许多缺点。为了在今后的工作中充分利用我们的优势和劣势，我们将对这一个月的工作做一个简单的总结:
一是考核指标全面完成。
在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我们安保部圆满完成了全年的安保任务。一个月无重大事故，全年消防设施设备完好率达到90%，为酒店各部门提供了20多课时的消防安全培训。真的起到了保驾护航的作用。
第二，建立和完善绩效考核体系，实施激励机制。
实施绩效考核是我酒店从严治企、加强管理的需要，是实施目标责任制的有力基础。我部结合自身特点，将员工工资奖金与个人工作业绩直接挂钩，通过不断完善激励机制，最大限度地调动员工的工作积极性和创造性。出现了很多感人的例子。
三、加强管理，不断学习和培训。
现在旅游服务行业人才竞争尤其激烈。只有充满了优秀的人员，酒店的经营才能蓬勃发展。在留住优秀人才的同时，该部门加强了对所有员工的培训。先后进行了两次相对集中的理论和实践培训。通过对员工的培训和再培训，强化了员工的酒店意识、礼仪礼仪、治安消防等知识。岗位操作进一步规范，针对个别人员在指挥车辆、开门、敬礼等服务中操作不规范的问题，统一了标准。为客人服务的观念明显加强，比如主动帮助退房客人寻找房间内的失物。客人们称赞我的保安人员作风高尚，为我们酒店和部门赢得了荣誉。
第四，努力做好酒店的治安和消防工作。
安全工作是企业生存的基础。我部坚持安全第一、预防为主的方针，认真扎实地做好各项安全防范工作。虽然在过去的一年里，我部在各方面都取得了可喜的成绩，管理水平有了很大的提高，但我们也必须正视工作中的困难和挑战。
一是员工不能完全按照标准自律，素质参差不齐，需要下一步改进。
第二，我们的管理者水平有待提高。
第三，我们的设备还有缺陷，不能起到很好的监控作用，需要改进。这些问题和不足都需要在今后认真思考、总结和改进。
回顾过去20年的工作，我真切地感受到了更加严峻的工作形势。但我们安保部坚信，在酒店各级领导的带领下，我们将紧紧围绕酒店年度工作，以扎实的工作作风，为酒店的发展稳定做出新的贡献！
保安员个人工作总结3
20年就要结束了。回顾过去一年的工作，总结得失，感触良多。一年来，我热衷于自己的工作，严格要求自己，把自己的工作岗位打理得井井有条，始终保持“谦虚”、“谨慎”、“自律”的态度。在领导的关怀和同事的帮助支持下，我会一直努力学习，积极进取，努力提高自己，一直努力，认真完成任务，履行岗位职责。作为一名保安，在我心里，小区就是我的家，领导就是我的父母，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事情就是我自己的事。我会小心地守护我的家，让它在安全的环境中茁壮成长。我理解，作为一名家属，一名保安有着“守护小区，守护我家”的重大责任。
保安是一份特殊而危险的工作，但我并不胆怯，也不害怕。记得有个名人曾经说过:“我们不是为老板工作，不只是为了赚钱。我正在为我的梦想和伟大的未来而努力。”。我们只能在业绩上提升自己。“所以一定要秉持认真的工作态度，把日常看似平淡的工作做好，想做就做好。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，让领导放心。
在部门领导的带领下，我们圆满完成了今年的工作任务，得到了住户/租户的满意和领导的认可。我们今年的工作是复杂的一年，随着居民/租户的装修和施工，进出人数复杂，当前治安形式的严峻性因当前金融风暴的影响而加剧，增加了我们的工作压力。在这种情况下，我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强了对建筑物的检查，彻底把事故消灭在萌芽状态，确保了小区的安全。
作为一名保安员或义务消防员，今年在部门组织的多次消防安全培训和火灾时的应急处理预案中，我能认真学习记录，掌握消防知识，并结合我所在小区的消防设备设施，定期组织人员对设备进行检查和维护，以“预防为主，防消结合”的原则确保居民/租户的生命财产安全。
在我的工作和生活中，我一年的总结如下:
1，坚决服从领导，认真理解和贯彻公司的经营管理策略和指示精神，并落实到岗位的实际工作中，始终把维护公司利益放在首位。
2、认真坚决完成部门交给的任务，积极协助主管做好团队的日常工作，为团队建设出谋划策。
3.工作中不畏艰难困苦，勇挑重担，主动找事情做，眼口手脚勤，积极适应各种恶劣环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干；并勇于发现和纠正工作中的缺点和错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出更高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。
4.加强学习，勇于实践，不断积累，勇于开拓。注重学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己扎实的理论基础、正确的思想观念、踏实的工作作风、缜密的组织能力、机智的分析能力、大胆的处理能力和广泛的社交能力；并且虚心好学，不断向部门领导请教，学习他们的成功经验，不断鞭策自己有一个学习的方向和目标。
5.坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，完善消防设备的检查维护措施，加强消防知识的培训，提高防火意识，掌握消防设备的操作方法，确保安全。
以上是我一年来做得比较好的。纵观我一年的工作，客观分析自己，也有以下不足。恳请领导指正，批评我，以便在以后的工作中进一步加强和纠正我。
1，工作有懈怠。
2.工作经验和相关管理知识还需要进一步的学习和积累。20__年即将到来，我们将以饱满的热情迎接它。新的一年意味着新的机遇和挑战。“今天的花比过去更好，明天的花有望更红。”我坚信在公司领导的英明决策下，公司的明天会更好。作为公司的一员，我将一如既往，在明年的工作中全心全意为公司的不断发展壮大贡献自己的微薄之力。
保安员个人工作总结4
时光无情地流逝，不留痕迹。回顾我在百货公司近两年的工作，可以说收获很大，受益匪浅，学到了很多东西，但也有很多问题。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现将20__年的工作总结如下:
第一，加强思想学习。
保持积极进取的精神，正确认识自己的职责和角色，对自己的岗位负责，对自己的言行负责。认真监督保安员对进出工厂的车辆进行登记，对进厂人员进行登记，并与系统核对出货数量和总箱数，确保每一次出货都有据可查。
第二，责任重大，压力至关重要。
为了保质保量地完成我们的使命，在过去的一年里，我们重点做了三项工作。
首先是抓队伍建设。优秀的团队是做好工作的重要保证。安保队伍成立以来，在队伍建设上坚持“两手抓”:一手抓人员配备，一手抓素质提升。这半年来，我们的安保队伍已经成为一支能拉得出、打得响、执行力和战斗力强、能很好完成任务的队伍。
二是抓制度建设。有条不紊、卓有成效的工作，关键是要依靠科学适用的制度来保证“没有规矩不成方圆”。我们出台了一套严格的、切实可行的值班、接班、学习、培训制度，对班组实行准管理，用制度规范家庭的行为，用制度保证工作任务的完成。
第三，工作中也存在一些缺点和不足。
比如对审计缺乏足够的了解，没有系统学习审计专业知识；缺乏与领导的沟通和工作汇报；在今后的工作中，我将努力坚持“求真务实，以诚为本，脚踏实地，勤奋好学，与人为善，真诚相待”的人生宗旨，虚心学习，不断提高自己的专业水平和综合素质，努力工作，为公司的发展尽心尽力！
保安人员个人工作总结5
过去的一年，是公司提升企业安全和服务质量的一年，也是安保部落实公司和管理处指标比较理想的一年。在辞旧迎新之际，我们要回顾一年的工作，总结经验，找出不足，在新的一年里扬长避短，创造新的业绩。
一.培训材料:
20__ _年，安保部制定了《新员工上岗前培训细则》、《岗位安排及巡逻路线规定》、《办公楼大厅岗位管理细则》。修改“各岗位职责”；重新梳理了消防四大能力、保安员权限、gfd保安员守则、保安员工作纪律、安全奖惩制度等。，并进行定期培训。
二、安全管理:
安全管理:
队伍严格执行外来人员、车辆进出岗登记制度，发现漏洞立即整改，夯实安全防范；巡逻人员每小时检查一次单元门的关闭情况，队员随时发现关闭情况。6:00-20:00每小时在公园、地下车库、外围巡逻一次；20:00-00:30，每小时在公园、楼房、楼顶、地下车库、外围巡逻一次；00:30-6:00每小时巡视一次园区、楼顶、地下车库及周边，做好签到和记录。如果需要整改，会以工作联系单的形式。不足的是内部安全管理的缺失，比如租房、公司。因为各部门配合做好登记审核工作，不至于混进违法人员，下一步就是这方面的管理和完善。
火灾管理:
20__，我队在本管理小区各种消防器材上张贴提示和使用方法，在各楼明显位置张贴消防知识；我队严格执行消防‘四个能力’，每月进行1-3次消防演练，让队员能够简单熟悉和使用消防器材；每月消防检查一次，日常检查工作；另外，由于本小区大部分消防系统故障，5438年6月+20 _ _(现已接近尾声)10月，消防系统全部修复。不足之处是办公楼中控室没有配备人员，希望能引起重视。
三、车辆管理:
这个小区有600多辆车，66个车位，144个地下车库。这远远不能满足车辆的停放。20年，我们队严格实行车辆管理，在居民区的路面上划分车位、车位号和指示标志，在墙上张贴单向标志。车库人员指挥车辆停放，并及时向门岗小区报备停车位；严格登记和控制外来车辆进入小区；另外，换班前后半小时，会对小区路面的车辆进行全面检查和记录。一年来，通过大家的努力，小区内车辆停放基本有序，偶尔出现的车辆刮蹭现象也在第一时间得到了解决。但也有一些车主不听指挥，停在影响他人通行的位置。接下来就是做好这一块的沟通和管理。通过对20__年工作的回顾和总结，总结过去，展望未来，整改不足，制定新一年的服务改进目标，在20__年做得更好；
1，我们将始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在各项计划的具体实施还不完善的情况下，安保部将继续跟进实施。
2.保安员及领导机构管理水平有待提高:关键人员的文化素养、专业知识、管理能力等综合素质参差不齐，我队将针对问题加强教育培训。
3.反复出现的问题是一些新保安gfd不整洁，举止不生动，服务不周到，处理不灵活。这些问题严重影响了整体服务质量。在20__年的工作中，安保部将重点跟进和落实新队员的培训。
4.抓好消防“四种能力”的培训和落实。
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