北大青鸟设计培训:北大青鸟的在职培训什么时候靠谱？

在工作中，他们发现自己的技能已经不能满足工作的需要，于是想通过IT培训来提高自己的就业能力。

毋庸置疑，在当前的市场竞争中，培训对我们来说非常重要，但在实际工作中，很多在职人员并不重视技能培训，甚至存在一些误区。

北大青鸟校区解读这些常见误区，告诉员工什么时候充电比较好。

误区1。选择小的培训机构

有人觉得培训机构的课程都差不多，没错，所以随便找个培训机构。

事实上？很多问题都是因为小培训机构缺乏统一的管理和企业文化，导致IT培训课程和管理的无序。

北大青鸟校区实行北大青鸟总部的统一管理和企业文化。

所有教师都经过总部严格培训，持有双证，确保学生的培训质量。

误区二:培训是完成工作后才考虑的事情。

很多在职人员在北大青鸟校区与咨询师交流时，都会说我现在很忙，没时间参加IT培训。我完成手头的工作后就回来。

北大青鸟校区认为，IT培训是一种成本，是对自己人生的一种投资。每一笔钱的投入和产出，之前都需要详细了解，并不是成本越低越好。

当然，越早投资自己越好。社会在发展，时间在流逝，我们的生活等不起。

误区三，烧眉毛来训练

有人认为我在工作中遇到问题后会回来培训。

其实这个时候再培训已经晚了。

一些IT培训机构倾向于片面强调立竿见影的效果，但相比实践，理论更容易获得，因此存在“重知识”的误区。

北大青鸟校区表示，虽然技能获得相对较慢，但一旦掌握，就不容易失去。

北京大学青鸟校区采用理论与实践相结合的教学模式，采取25人小班辅导、职业技能培训、COT职业生涯规划课程相结合的方式，让学生获得技能，提升职业素养。

北大青鸟校区自成立以来，凭借雄厚的师资力量和高标准的硬件设施，为各行各业的IT企业输送了大量IT人才。

2013北京大学青鸟校区新改造。真诚欢迎对其感兴趣的朋友来校咨询。