2013安徽省阜阳经济技术开发区招聘60名教师公告

为促进阜阳经济技术开发区教育事业发展，根据有关规定，经阜阳市人力资源和社会保障局同意，并经市政府批准，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围

面向社会公开招聘应为(指2013年度)、往届毕业生、在职教师及其他符合条件的社会人员。

二、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试。

三。招聘方法和程序

招聘工作由阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市教育局组织实施，阜阳市经济技术开发区协调，阜阳市纪检监察部门监督。

按照招聘计划、招聘公告、报名和资格审查、统一笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

四。招聘职位和名额

今年* * *在编制内招聘了60名教师。针对具体招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等。，详见附件:2013阜阳经济技术开发区教师招聘计划(岗位)表。

动词 （verb的缩写）候选人的资格

1，热爱教育事业，有良好的师德；

2.所学专业与所报学科一致；

3、身心健康，适合岗位需要；

4.招聘中小学教师、幼儿园教师人数及要求见附表。幼儿园教师须具备幼儿师范学校(幼师)毕业及以上学历，年龄在25周岁以下(1988 1后出生)，小学教师具有国民教育大学专科及以上学历，中学教师具有国民教育大学本科及以上学历，中小学教师年龄在35周岁以下(1978 65438)

5.具有相应学段的教师资格；

6.报考该岗位所需的其他条件:

有下列情形之一的人员不得报考:

1，不符合招聘岗位要求的人员；

2.全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

5.被政府人力资源和社会保障部门认定在考试中有违纪行为，处于停考期的人员；

6.刑事处罚期限未满或者有犯罪嫌疑正在接受调查的。

7.不符合国家规定招聘条件的其他人员不得报考。

六、报名和资格审查

(一)报名方式和时间

本次招聘报名采取网上报名的方式，报名网站为合肥人事考试网(www.hfpta.com)。申请人提交申请的统一时间为2065438年2月2日9:00+03，65438年2月6日6:00+06:00。

(2)网上报名流程

应聘人员登录合肥人事考试网报名，签署《招聘诚信承诺书》，填写《阜阳经济技术开发区公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通讯方式。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，并与拟招聘岗位的资格要求相一致。凡因弄虚作假等原因造成报考资格与报考条件不符的，一经查实，取消考试和聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效身份证件报名并参加考试。

(3)注册确认

1.考生须在个人报名后24小时、2月7日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。

2.初审合格的，请于2月9日16:00前通过合肥人事考试网支付笔试费用，并请考生及时开通个人网银业务，在规定时间内进行网上支付。根据省物价局、省财政厅[2009]118号文件，考试费按每人每科45元标准收取，两科90元。逾期未缴费者，视为自动放弃申请。

3.报名费用缴纳后，招聘岗位人数与报名人数之比低于1:3的，相应取消或减少招聘岗位人数。招聘岗位已取消的考生可于2月10日9: 00-12: 00到其他岗位报到，逾期自动放弃报考。

4.考生于65438+2月65438+2月08日至65438+2月20日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，并持准考证和本人有效身份证件在准考证规定的时间、地点参加笔试。

七、统一笔试

1，书面内容

参加阜阳经济技术开发区教师公开招聘的考生统一笔试。笔试内容为:综合知识和专业基础知识。综合知识分为A、B、c，幼儿园教师考A，小学教师考B，初中教师考c，内容主要包括教育法律法规、教育学和心理学的理论与应用、教师道德素质。满分100，难度逐级递增。“专业基础知识”主要是指所报职位应该知道的专业知识，满分100。

2.笔试时间、科目和地点

笔试时间:2013 12 21。

早上:

8:00-9:30:综合知识

10:00-12:00:专业基础知识

笔试地点:考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。

3、笔试成绩

综合知识100占笔试总成绩的40%，专业基础知识100占笔试总成绩的60%。

4.加分政策:具有研究生学历的教师笔试成绩加3分。

5.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在阜阳人事考试网和阜阳人事网公布。经过评分程序后，面试入围名单就确定了。如有多名考生笔试成绩相同，则按《专业基础知识》成绩决定最后一名。

八、资格审查

1.应聘同一个招聘岗位。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1: 3的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。

2.为保证新招人员的基本素质，设定笔试最低控制分数线。综合知识得分必须达到55分，报考艺术、体育的专业考生必须达到50分才能进入下一轮程序。

3.参加笔试后确定入围的，需要重新进行资格审查。请在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位要求的其他证件原件及复印件、网上打印的资格审查表、准考证(详见阜阳人事考试网、阜阳人事人才网)。在职人员还须提供主管部门的介绍信参加考试，并到开发区进行复试。资格审查合格者由开发区盖章同意，资格审查不合格者取消资格。资格复审时必须持有原件和复印件。没有原件的，视为自动放弃。

九、面试

招聘岗位与参加面试人数的比例一般为1: 3。因考生自愿放弃面试而出现空缺的，由报考该招聘岗位的考生按照有关规定，按笔试成绩从高到低等额递补。各岗位考生递补截止时间为面试前一天18:00，面试当天不再递补空缺。面试人数小于或等于该岗位招聘计划人数的，面试成绩不低于60分(含60分)。

为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作实行回避制度，回避制度按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第6号令的有关规定执行。

X.成就综合

笔试和面试成绩各占50%，笔试成绩加面试成绩为考生总成绩。

根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定参加体检人员。总分相同者按笔试成绩排序，笔试成绩相同者按专业基础成绩排序。如因某些原因出现空缺，则按高分到低分的顺序递补。

XI。体检和调查

体检由市人社局统一组织实施，体检程序和标准参照《公务员体检规定》执行。体检结束后，医院会出具“合格”或“不合格”的结论意见，并加盖单位体检专用章。体检费用自理。体检不符合要求或体检过程中自动放弃的，经开发区同意，根据空缺情况，从高到低等额递补考试最终成绩。如果最终考试成绩持平，则以笔试成绩决定取舍。如果笔试成绩相同，则由专业基础知识成绩决定选择。

调查由开发区人社、教育部门组织实施。考察工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式全面了解考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现(学习成绩)以及遵守国家法律法规的情况，形成考察材料。

十二。宣传和就业

体检、考察合格者，在阜阳人事考试网、阜阳人事网上公示7天。因故放弃，反映有问题并找到证据影响聘用的，报有关部门批准，取消聘用资格，空缺的名额不再递补。

对公示无异议的，审核拟聘用人员名单、考察材料、资格审查表、招聘岗位所需各类证书原件等相关材料。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘任制意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行聘任制意见的通知》(皖政办发〔2006〕13号)规定，招聘单位与新聘人员签订聘用合同，规范聘用合同文本。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。试用期一年，试用期满合格者正式录用，并办理报到手续；试用期后考核不合格者取消。

本次招聘的其他相关信息已在阜阳人事考试网、阜阳人事网发布。

咨询服务和监督电话:2115053、2191680。

1.考试电话:2262161。

2.监督电话:2115128。

附:2013阜阳经济技术开发区教师招聘计划(职位)表。rar

阜阳市人力资源和社会保障局

阜阳开发区管委会

2013 165438+10月20日

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