中国人寿招聘内勤培训十天考保险资格证。以招聘后台的名义招聘业务员是100吗？希望知道内幕。

(1)帮助员工掌握中国人寿的基础知识，使其对保险行业和寿险营销有初步的了解，建立行业认同感，产生工作兴趣和意愿；

(2)通过辅导代理人的考试资料和相关知识，帮助新人树立学习信心，顺利取得资格；

(三)培养从业人员的保险专业知识和基本金融知识，为其就业奠定基础理论基础；

(4)培养员工正确的就业观念，加强保险法律法规和职业道德教育，培养合法合规的展业理念。

中国人寿入职培训内容。

保险基础知识和案例分析

岗前培训是中国人寿保险从业人员了解保险基础知识、培养保险职业素质的重要途径。构建我国寿险从业人员的专业基础知识，可以举办培训班，既可以作为入门学习，也可以作为从业人员的日常培训课程。协助员工自由灵活安排学习时间，积累专业知识，为工作打下坚实基础。

刚进入保险行业的员工充满期待，渴望了解保险的基本知识。因此，在课程内容上，根据保监会推荐的教材，紧扣最新考试大纲，结合中国寿险市场现状和发展趋势，广泛吸收了行业专业人士、专家学者的意见和建议，精选了中国寿险基础知识。生动的动画和思维导图让复杂的知识点更容易理解和记忆。有趣的游戏通过考试，让学习充满冒险和乐趣，帮助你及时巩固所学知识。

法律、法规和政策

通过对法律法规的学习，及时掌握相关政策，提高中国人寿从业人员遵守法律法规的意识，将法律法规和政策要求系统化、分解为专题和案例解读，化枯燥为生动，帮助学员理清脉络，快速掌握知识点，深刻理解法律法规和政策要求，帮助学员早日成为知法懂法、合规展业的从业人员。中国人寿代理相关法律法规要点，如《保险法》、《中国人寿保险营销员管理条例》、《中国人寿保险专业代理机构监管条例》、《民法通则》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等。，进行细化整理，并在每章末尾安排相关练习，帮助保险从业人员快速掌握监管政策。

职业道德和诚实

职业道德是个人道德品质在职业生活中的具体体现，也是从业人员专业水平和高素质的体现。职业道德不仅是从业者的重要行为指南，也是个人职业发展的安全线。在职入职培训需要帮助学员自觉践行我国寿险领域的职业道德，提高合规水平。

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