15突破职场困境的能力

1，解题时的逆向思维能力

工作中遇到新问题，一时找不到解决办法。逆向思维会让你更容易摆脱问题。

2、考虑问题时换位思考的思维能力。

普通人通常是站在自己的责任立场上，尽快妥善安排和处理问题。但只有站在公司的角度，才会是更彻底的解决方案，才会赢得公司的信任。

3、比别人的总结能力强

人们常说，努力工作胜过熟练的工作。找出规律性的东西，并加以总结，这样才能事半功倍。

4、简洁的写作能力

学会写简洁的文艺报告和赏心悦目的表格尤为重要。如需详细说明问题，应以附件形式附在报告或表格中。

5、信息收集能力

注意收集各种资料如数据(报告、计划、方

案例、业务流程、管理制度、考核方法等。)特别注意竞争对手的信息。需要的时候，就顺手了。

6.制定问题解决方案的能力

遇到问题的时候，不要让领导做“问答题”，而是做“选择题”，带多条建议解决方案，供领导选择决定。

7、目标调整能力

当个人目标在一个组织中无法实现，暂时无法摆脱这个环境的时候，要学会调整和组合。目标接近，就会有* * *相同的语言，就会努力。

8.自我安慰能力

一个老拓荒者失去了他的马——塞翁失马焉知非福。遇到失败、挫折、打击时，能自我安慰、自拔，迅速总结经验教训，相信情况会改变。

9、书面沟通技巧

书面交流有时能达到面对面语言交流所不能达到的效果。你可以全面阐述你想表达的观点、建议和方法。

10，企业文化的适应性

对企业文化有很强的适应性。换公司就像换办公地点一样，可以做到如鱼得水。

11，更改后容差

随着竞争的加剧和风险的增加，企业的成败可能一蹴而就。要有承受工作变动的能力，不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力。

12，客观看待忠诚

一旦培养了责任感和对组织忠诚的习惯，我们就会成为一个值得信赖的人，可以委以重任，投资忠诚的回报是很高的。

13，积极寻求培训和实践机会。

求职时问公司有没有培训机会，善于搭讪任何培训和实习机会。毕竟有些经验是用钱买不回来的。

14，勇于接受多余的东西。

不要放弃任何锻炼机会，并努力寻找一个圆满的结局，意识到今天多做的工作可能就是明天的工作。