企业培训有什么优势？

1，提高效率

精心设计的培训可以满足员工的需求，让你的员工更有生产力和效率。随着时间的推移，这些改进将使你的公司更有利可图。

2.增加动力

培训计划有助于个人、团队和部门团结成一个单一的组织结构。知道自己的工作角色如何支持公司的整体使命和目标的员工，可以在“我的工作”和“我们公司的成功”之间划清界限。

3.减少人流

调查显示，如今的年轻专业人士想要的不仅仅是薪水。千禧一代(22-37岁)特别关注那些提供灵活性、职业发展机会和目标感的雇主。如果他们对目前的角色不满意，他们可能会换工作。

跳槽的趋势可能会让雇主付出高昂的代价。最近的一项盖洛普研究发现，更换工人的成本至少是员工年薪的一半。员工流动是可以避免的，因此公司有经济激励来保持员工参与度和生产力。

4、企业文化建设

高质量的培训符合企业价值观和战略。超越基本要求表明一个组织愿意对员工进行长期投资。对于员工来说，稳定的学习传递着“你对我们很重要”的信息。

什么是企业培训？

企业培训是向学习者提供高层次工作所需知识和技能的一种方式。这通常是大公司的学习和发展/人才团队以及小组织的人力资源部门的责任。他们负责确定培训需求，制定培训计划，为员工提供服务。