培训期间最低工资是多少？

员工在培训期间有工资。劳动者自入职之日起即与用人单位建立劳动关系，用人单位应按出勤时间支付劳动报酬。而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地法定最低工资标准。

法律客观性:

劳动合同法

第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。