OKR对组织和个人意味着什么？飞书OKR有什么优势？

对组织而言:首先可以促进组织的进步，OKR的制定要求管理层和员工规划业务，寻找业务增长点并转化为具体目标，实现组织的整体进步；其次保证了目标的一致性，最后可以促进团队合作。对于个人:在公开透明的环境下，员工可以随时跟踪彼此的工作进度，及时互动和更新信息，有助于提高合作和沟通；没有明确的方向，人就会被事物驱使，从而忽略长远目标。飞行书OKR显然不仅帮助员工，但整个组织包括员工。对于许多尚未使用OKR的企业来说，他们担心登陆问题。舒菲OKR还拥有专业团队提供实操培训和全程实操辅导，可以帮助企业更快更好地落地OKR，最终实现高效的目标管理。