员工培训和发展的分类有几种不同的标准。它们是什么？

第一，根据培训开发的对象，可以分为四种，包括新员工培训、在职培训、员工职业发展和经理发展。

第二，根据培训与发展的工作关系，可分为三类，包括全日制培训、非全日制培训和半全日制培训。

第三，根据训练与发展的学科内容，可分为3类，包括知识点、技能点和情感学习。