新成立的技能培训学校如何给业务员提成？

薪酬制度的目的是提供公平的待遇和平等的机会，促进公司和员工快速健康的发展和成长，激励所有同事的工作热情，充分调动他们的工作积极性，促进优胜劣汰，提高工作效率:有效配合公司运营体制的改革，有利于个人和公司在教育培训行业的快速发展，配合公司XX年和XX年工作计划的实施。