申请职业技能培训补贴
鉴定费补贴职业技能鉴定机构应当在技能鉴定前5个工作日以上填写《职业技能鉴定费补贴申请表》，向市人力资源和社会保障部门提出鉴定费补贴申请。
申请培训补贴的企业应在员工参加培训后一个月内，持《企业培训补贴申请表》向市人力资源和社会保障部门提出申请。
个人申请培训津贴企业职工参加职业技能鉴定时，个人应当提交《个人培训津贴申请表》。
申请生活费补助的个人大学生、农村劳动力和失业人员，在参加职业技能鉴定时，应当提交生活费补助申请表。
如何申请开课和补贴:
各类人员参加职业技能培训，原则上使用社会保障卡到培训机构报名。培训机构应当在培训前向所在区县人力资源和社会保障部门申报。其中，来自市、区、县的人
社保部门所属的职业培训机构和高职院校直接向市职业培训指导中心申报。补贴申报和类申报程序相同。
培训机构申报开班应当提交以下材料:
(一)企业组织员工参加培训的，应当出具员工花名册；
(二)学生参加培训，应出具学生证；
(三)个人晋升专业技术职务的，应当出具相应的证明。
确认自己是否属于可以享受培训补贴的人群，可以享受培训补贴的人群分为四类:企业中青年职工、职业院校学生、失业人员、农村适龄劳动力。
企业技能岗位中青年员工——根据生产经营、科技创新和技术进步的需要，组织员工开展在职培训、脱产培训、业务培训、在职培训等多种方式的职业技能提升和转岗培训，重点培养中高级技能人才。
职业院校学生——围绕社会需求，深化产教融合，加强校企合作，加强专业设置与行业需求对接、课程内容与职业标准对接、学习过程与工作过程对接。全面实施学历证书和职业资格证书“双证书”制度，突出中高级职业能力培养。
失业人员——符合就业条件的失业新增劳动力，重点定向、订单培训，促进尽快就业；那些从就业中失业的人将专注于培训新技术和技能，以满足职业转变的需要。
农村适龄劳动力——围绕城乡一体化发展需求，以就业技能转移和农业实用技术培训为重点，促进就地就业和向非农产业和城镇有序转移。
法律依据:
国务院办公厅关于印发职业技能提升行动计划的通知(2019—2021)
四、完善职业培训补贴政策，加强政府引导和激励。
(十一)落实职业培训补贴政策。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“小二代”、农民工、下岗失业人员、退役士兵、残疾人等免费进行职业技能培训，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、农村学生和城市低收入家庭学生，在培训期间按规定给予生活费补助资金。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予参保职工职业培训补贴或技能提升补贴。对参加企业新学徒培训的员工，给予每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训。企业、农民专业合作社、扶贫车间等生产经营主体吸纳就业困难人员和零就业家庭成员，转而开展职业培训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。
(十二)支持地方调整和完善职业培训补贴政策。取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、特殊职业能力证书、特种作业证书、培训证书等)的合格劳动者。)在其户籍所在地、常住地和求职就业地参加培训后，按规定给予职业培训补贴。原则上每人每年享受不超过3次，但同一职业、同一档次不能重复享受。省级人力资源社会保障部门和财政部门可在规定的原则下根据实际调整享受职业培训补贴、生活补贴人员的范围和条件，并可将确有培训需求且不具备按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。市(地)以上人力资源社会保障部门、财政部门可以在规定的原则下，根据实际情况确定职业培训补贴标准。县级以上政府可以整合相关部门的各类培训经费和项目，解决经费渠道分散和使用管理问题。对企业开展培训或培训机构开展项目化培训的，可提前拨付一定比例的培训补贴资金，具体比例由各省(区、市)根据实际情况确定。各地可对贫困劳动力、丧失劳动能力的失业人员、退役军人等群体开展项目化培训。
(十三)加大财政支持力度。地方各级政府要加大财政支持和整合力度，将一定比例的就业补贴资金、地方人才资金和行业发展资金用于职业技能培训，并将失业保险基金结余的6543.8亿元用于职业技能提升。各地用于职业技能提升的失业保险基金结余，在社会保障基金财政专户中单独设立，用于职工和其他人员的职业技能培训，单独核算，专款专用。具体筹集办法由财政部和人力资源和社会保障部另行制定。企业应按有关规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师徒”补贴。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高到工资薪金总额8%的税收政策。推动企业提取职工教育经费开展自主培训和享受政策开展补贴培训，探索完善相关机制。有条件的地区可安排资金支持职业技能培训教材开发、教师培训、教学改革和职业技能竞赛等基础工作，对培训机构的动员给予奖励和补充。
(十四)加强资金监督管理。要依法加强资金监管，定期向社会公开资金使用情况，加强监督检查和专项审计，强化廉政风险防控，确保资金安全高效。对以虚假培训骗取经费的，依法依纪严惩，对培训中出现的错误和问题，根据不同情况进行处理，保护执行层干事的积极性。