四级人力资源经理的就业方向和待遇

四级人力资源管理:是指在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需求，确保组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动。

四级人力资源经理的用人方向

第一，面向企业，这是主要方向。考了人力资源管理师证书的朋友，大多是企业的HR和HRBP。学习人力资源管理师的知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己在职场的竞争力，让自己在企业工作更加得心应手！

二是事业单位，如政府机关、各种社会团体和组织。对于这类以就业为导向的人来说，在实践中系统地学习人力资源经理的知识是相当有益的。尤其是报考人力资源管理一、二级的考生，他们丰富的实践经验有助于我们理解课本上的案例。

第三类是科研教学机构。

第四类是培训讲师。

一般来说，四级人力资源经理的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

四级人力资源经理工资多少？

某人力资源网站的薪酬调查显示，人力资源月薪一般为高级人力资源经理654.38+0万元至654.38+0.5万元；人力资源经理一般在4000元-8000元之间；人力资源经理助理3000元到5000元。一些高科技企业的人力资源总监年薪可高达70万元。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。

四级人力资源经理的就业方向和待遇都很诱人，要认真备考，祝大家考试成功。更多关于四级人力资源管理考试的备考技巧、干货、新闻、资讯，边肖会及时更新。