招商银行柜员工资多少？好答案的附加分
柜员是每个银行的基础岗位，也是员工进入银行的起点。一般新员工要从柜员做起。因为每一个员工只有在自己的基础岗位上清楚的了解银行业务情况和运行机制，才能在以后的工作中有更好的发展。柜员岗是接触客户的第一线，客户覆盖面广，包括不同年龄段，不同收入水平，对员工增长见识，提高人际交往能力很有帮助。现在银行的贷款业务发展越来越快，中小企业也在快速成长。对专业化服务的需求越来越大。另外，互联网金融的长期发展对专业金融人才的需求很大。
虽然都是从柜员做起，但是银行的柜员比例很低，很多人在后台做的都是比较专业的工作，比如经济金融分析、理财产品、公司业务、公司和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等。这也是柜员未来的出路之一。在银行内部，有完善的晋升和发展体系。对于有上进心的人，也有跳出柜员岗位，进入其他兴趣的方法。一般员工会在基层转岗、转岗、升职一段时间。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业转型和晋升。
1，转账。柜员向上发展，首先会考虑转到客户经理岗位，无论是个人还是对公客户经理，或者是大堂经理岗位，对个人职业发展很有帮助。
2.升职。柜员最直接晋升为主管、副主管，当然也有去其他办公室的。总之，升职要看个人的能力，他们也要做好等待机会的准备。
3.跳槽。在理财平台上，主要侧重于个人能力和人脉的全面积累。
4.银行会定期有升职转岗考试，但有些人喜欢一直做柜员，稳定有序，不用想太多，符合自己的性格。
柜员分为前台和后台。前台柜员负责直接面对客户的柜面业务操作、查询和咨询；后台柜员负责面向客户的跨行、票据交换、内部核算等业务处理，以及前台业务的审核、确认、授权等后续处理。
1，会计方向
一般需要5-8年才能到这里成为业务标杆→升任柜长→竞聘分公司会计主管→竞聘分公司副总裁。再往上，可以爬到省分公司会计部做个小领导，然后竞争会计部总经理，再向总公司进军。
2.营销方向。做柜员需要有很强的营销意识，跳槽一般需要笔试和面试。
3.管理方向。从柜员到综合柜员，可以是能力很强的大堂经理，再到专业的业务高级经理或支行行长。