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这件事的具体过程是怎样的？前段时间河南许昌的李女士就遇到了这样的事情。李女士在一家舞蹈培训机构工作，但是因为在开会的时候没有按照老板的程序和意愿去做，被女老板鞭打了一顿，有的还被打了耳光。在李女士提供的录音中，男老板问她:你为什么被打？自己想想，不做也得做。可见这家机构的老板很嚣张。目前，公安已介入此事，等待下一步处理结果。

老板的这种行为是违法的，员工即使没有完成工作安排也不应该使用体罚。遇到这样的老板，员工可以向劳动局举报，可以当场抵制老板的行为，要求老板公开道歉。员工可以保留证据，去医院检查，然后将证据提交给当地劳动局，向公司索赔。

这个老板没有法律意识。现在30%的上班族知道劳动法。这个老板的行为完全是在给自己挖坑。只要女员工有心，那么老板就会被拘留。根据女员工受伤的程度，老板也会受到不同程度的处罚。

在我个人看来，我们出去打工，并不代表我们就被卖给了公司。我们仍然是独立的个体。有尊严，有血有肉，就不应该这样被欺负。女性应该学会在工作场所捍卫自己的权利。一旦受到不公平的对待，一定要第一时间站出来，用正义的言语拒绝对方的违法行为。即使我们不想要这份工作，也要勇敢的说不！有这样的老板，日常工作也是一种煎熬。我个人还是建议这位女员工可以勇敢一点，站出来指证这些领导。因为妥协从来都不是职场上的好策略。你越弱小，别人就越看不起你。

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