员工素质培训有哪些课程？

不同职业的职业素质表现

企业需要什么样的人——团队导向——强调标准、整体差异、协调合作

职业取向-对待上司:职业服从与沟通意识

对待同事:专业的合作意识

对待公司:职业诚信意识

对待顾客:专业的服务意识

对待工作:职业责任感

行动导向型——企业要的是实干家，而不是思想家，把想法变成现实，要的是不仅会思考，而且做得彻底、长久的人。

总结职业素质的内涵

第二部分企业对员工的基本要求

什么是职业？职业的解释。

大学生的特点

第三部分是如何培养良好的职业素质。

1，实用型专业知识

常识

专业知识

2、职业导向的职业技能操作技能——掌握技能不仅仅是为了工资。

智力技能

社交技巧

3.以奉献为导向的职业态度。

观念、思维、心态、想法、工作规则

成功人士法则

利益概念

时间观念:守时，珍惜时间，

时间管理原则

思维:思维障碍:思维有限、危机意识、借鉴经验；

前瞻性:案例研究

职业精神——关于职业精神的问卷调查

敬业原则:工作中比工资更重要的是如何先把工作做好。

敬业的表现:爱一行，做一行。

员工发展的四个阶段

让自己变得不可替代，薪水自然会增加。

责任感和使命感:使命感让个人和企业双赢。

为公司，也为自己创造财富。

具有使命感的员工的特征

承受挫折的能力

第四部分是优秀专业人才的特征和素质。

优秀企业人事经理给求职者的建议

阻碍你在职场成功的八个坏习惯

老板眼中的优秀员工