施工过程中的三违是

非法指令

主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、法规、规章、制度和有关规定进行生产指挥的行为。违章指挥具体包括:不遵守安全生产规章制度和安全技术措施或擅自改变安全技术和操作规程，指挥人员未经培训上岗，使用未经安全培训的工人或未经特殊资格认证的人员；在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的情况下，指挥工人冒险作业；不制止违规行为等。

违反工作规定

主要指违反安全生产责任制、安全操作规程、工人安全规程、安全用电规程、交接班制度、安全生产通知和决定等劳动生产岗位安全规章制度的现场作业人员。违章作业具体包括:不遵守施工现场安全制度，进入施工现场不戴安全帽，高空作业不系安全带，不正确使用个人防护用品；擅自使用机电设备或者拆除、挪用设施设备；随意攀爬脚手架和高空支架。

违反劳动纪律

主要是指劳动者违反生产经营单位的劳动规则和秩序，即违反单位为形成和维护生产经营秩序，保证劳动合同的履行，以及其他与劳动和工作密切相关的过程所必须遵守的规则。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约责任、不遵守考勤休假纪律、生产工作纪律、奖惩制度、其他纪律。

杜绝违章首先要明白什么是违章:违章是违反安全管理制度、规范和章程、安全技术措施和交底要求的活动。违章包括:操作违章、指挥违章、失职违章。操作违章是指人员在过程中从事各种活动的违章行为；违章指挥是指各级承担管理职能的人员在活动过程中的违章指挥行为；失职、违规是指在活动中承担安全管理和监督职责的人员的失职、渎职行为。违章不一定导致事故，事故一定是违章。这句话很好的解释了事故和违章的关系。根据我国每年数百万起事故的原因分析，证明95%以上是违章造成的。违章是事故的原因，事故是违章的后果。

事故的影响是深远的，损失是不可估量的，它会给个人和家庭带来巨大的痛苦，给企业、社会和国家带来不可挽回的损失。因此，为了保障个人的身心健康和家庭幸福，为了保证企业的长治久安和社会的和谐稳定，必须控制各种事故，而控制事故的关键是杜绝违章行为。