银行考试主要考什么？

一个是五大行(中、农、工、建、交)的考试:五大行的考试内容差别不大，主要是行测、英语、综合知识和性格测试。综合知识包括经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销、时事政治、银行历史和荣誉等。

另一类是五大行以外的银行:五大行以外的银行也选择考察，一般都是银行测试和综合知识考察；免费下载银行帮app刷题。

问题二:一般银行招聘笔试内容是什么？笔试大致分为英语、行政能力测试、银行专业知识、综合知识四个部分。

行政职业能力测试班

考试类型与国家公务员考试相同，包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识。其中会结合一些银行的专业知识，主要是银行简介方面。你可以不先做数值推理，然后一直做到最后。先浏览一下有哪些题型，可以自己调整做题顺序。你必须把最初的精力集中在最好的问题上。建议考前多了解一下试题。

英语课

主要包括:词汇和语法、英汉互用、纠错、完形填空和阅读理解。主要侧重于阅读和写作能力，但有些银行在招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的候选人时，也需要考察听说能力。考察分两种，一种是托业，一种是四六级。

专业知识课

包括财务制度概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技人文常识、公文写作与处理。英语重在平时的积累，而考试和专业知识是得分的关键。一般来说，这些知识对于相关专业的考试来说是基础的。跨专业考生可以提前找一些专门针对银行考试的财经书籍，找一些历年考题来做。

综合知识

综合知识第一部分是银行常识，很简单。相对于其他专业知识，建议重点学习这部分。方向性强，容易拿分。如果你看了很多金融，你可能得不到。如果时间很紧，你应该合理利用它。关注官网，介绍一下，找一些今年银行的常识性新闻。

问题3:银行考试一般有哪些内容？银行招聘考试的内容一般由几个模块组成，包括以下五种:行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识和性格测试:

(1)行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试都包含行政职业能力测试，具体题型和难度基本与公务员考试相同。

(2)外语:大部分银行的笔试包括外语，语言一般为英语。考试的类型、数量和难度各银行不一样，类型主要有单项选择、阅读和完形填空。题量在中行(***100)较大，在建行、农行(四读***20)等银行较小；中国银行和建设银行的难度比较大，其他银行的难度比较小(大概四级难度)。有的银行不考外语，有的银行(邮政储蓄所)把外语分为英语、俄语、日语，供不同语言的考生选择。

(3)银行专业知识:几乎所有的银行笔试都包含银行专业知识，题型以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一是银行金融基础知识；一部分是银行的相关知识(如发展历史、主要产品、经营理念等。).

至于综合测试和性格测试，只有部分银行会考笔试。综合知识的常见内容主要有会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识和科技文化历史常识。

性格测试题都是单项选择。将性格测试纳入笔试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试的内容比较简单，主要考察应聘者的性格是否适合银行的工作，是否现实等。这部分内容占比很小，对最终结果影响不大。一般可以根据实际情况来回答。

第一部分:大合成(2小时40分钟)

1.专业知识:40题(0.5分)；选30以上(1分)；

2.英语:三道阅读题***15

3.测试:60题(0.5分)，数量关系，图形推理，言语理解，数据分析。

第二部分:性格测试，20分钟，200题。

***180分钟

希望能帮到楼主。楼主的采纳是对我最大的肯定。

问题4:银行考试考什么？您好，很高兴为您解答！

银行从业资格考试分为基础科目和专业科目两个科目。

公考的基础主要是:银行法律法规和综合能力；

专业科目主要有:个人理财、风险管理、公司信用、个人贷款；

想报考银行从业资格证，需要参加公共基础科目和专业科目(选人)考试，才能获得报考资格。

问题五:银行考试需要看什么书？可以看一下全合一的银行招聘考试，很全面。笔试的内容一般包括行测、英语、综合知识(经济学、会计学、货币银行学)，以及所考银行的相关知识和近期实务政治。

问题6:银行招聘笔试有哪些？各大银行历年校园招聘考试的内容和题型都差不多。银行招聘的考试内容大致可以分为四类:行政职业能力测试(也就是我们通常所说的行测)、英语、综合知识和性格测试。

一、行政职业能力测试课

银行试题主要以选择题的形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析、常识五个部分。

第二，英语课

银行考试英语部分:一般银行英语考试包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解，主要考察考生的英语阅读和写作能力；有的银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的应聘者，也会考察应聘者的听说能力。

银行英语试题分两种:一种类似于四六级；另一种是托业考试，侧重于日常英语，是基于职场的英语水平考试。Toe比其他考试的题量更大，但由于它是全球公认的商务英语能力测试标准，能更客观准确地评价考生的商务英语能力，所以一般银行英语考试更倾向于选择Toe试题；

三、综合知识课

银行考试的综合部分会主要涉及以下几个方面(如图):经济学、国际金融、货币银行学、会计学基础、管理学、市场营销学、经济法、计算机基础、时事政治。

其中，经济学、会计学、货币银行学、计算机和经济法是考核的重点。

虽然这是一些基础知识，但是在大学学习相关专业的考生可能并不陌生；但由于知识考察面广，专业性强，复习起来还是有一定难度。所以这部分是考试复习最重要的部分，建议考生一定要早复习。

第四，性格测试

银行考试人格测验的部分类似于MBTI职业人格测验、荷兰职业人格测验等。，主要考察性格是否有偏差，以及考生的职业匹配度。只要性格不是太偏激，就不会被刷下来。性格测试不要花太多时间复习，如实回答问题就好，不要太偏激。

动词 （verb的缩写）内容摘录

1.中国的股份制商业银行有哪些？

截至目前，银监会批准的股份制商业银行有12家，包括中信银行、光大银行、华夏银行、广发银行、招商银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。

这些银行在各个地区也会有校园招聘，但没有商业银行多，商业银行更灵活，收入往往比五大行高。

2.商业银行有哪些部门？

一般来说，商业银行的部门分为:

(1)管理部、总裁办公室、行政事务部、人力资源部、财务会计部、法律部等。

(2)业务部门，包括公司金融部、个人金融部、金融机构部、基金金融部。

(3)支持部门、信息技术部。

3.银行招聘的职位类型

(1)柜台业务类别

指员工坐在柜台办理业务。一般分为公司柜台(低柜台)和私人柜台(高柜台)。

1)柜台柜台:专门办理公司业务，主要包括开县和接收支票、本票、信用凭证等。，而且不碰现金，一般都是大额的。

2)私人柜台:银行常见的储蓄柜台。

(2)客户营销类

发掘公司和个人的潜在客户，维护客户关系，营销各种金融产品和服务以满足客户需求。分为私人客户经理和公司客户经理。

1)个人客户经理:零售客户经理，主要工作是推销理财产品，做个人贷款。

2)公司客户经理:主要从事公司信贷业务。

(三)产品维护类别

分析客户和市场需求，设计产品和服务计划，制定和开展营销活动。

(4)风险控制类别

防控信用风险、市场风险和操作风险，监控市场风险指标，控制操作风险，经常与银监局、人民银行等部门打交道。

(5)信息技术

开发和应用测试软件后，安装和维护硬件系统并提供给银行办公室.....>;& gt

问题7:银行招聘考试内容有哪些？1.职业能力测试是通过一套科学编排的试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、细节观察能力、写作能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力、组织管理能力等进行综合评价。公务员考试的行测就是这类题。在银行的考试中，也涉及到大量的专业能力试题，尤其是国有商业银行的考试。行测是考试复习的重点。2.Toe英语Toe是由教育考试服务中心为在国际工作环境中使用英语交流的人设计的英语水平测试。托业考试已经成为全球许多需要评估待聘员工和现有员工英语能力的组织认可的标准。考试被很多公司采用，从小企业到跨国公司和* * *机构，在很多行业和地区运行。银行考试中，英语部分往往采用托业题，但需要注意的是，没有听力部分。注意考察的部分是单项选择，阅读理解和完形填空。3.银行相关知识:西方经济学、金融学、货币银行学、管理学、市场营销学、会计学基础等。在银行考试中。这部分涵盖的范围非常广。然后对比一下基本情况。不能光看书。大部分都是之前研究的积累。4.该理论的应用是中国大陆国家公务员资格考试的科目之一。在公务员考试中，通过阅读设定的材料，回答相关问题，考察考生的七种能力(阅读理解能力、分析判断能力、解决问题能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治应用能力、行政管理能力)。这部分和公务员差不多，但一般只有一个题目。个别银行在研究材料和作文，类似高考。银行机考不需要考虑这部分。5.人格测验人格测验是一种强制选择、自我报告的人格评价测验，用于测量和描述人在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动和人格类型。银行性格测试主要考察心理素质、抗压能力、合作能力等。这类题比较大，6。总结。

问题8:2065 438+06银行考试类型有哪些？您好，中公教育为您服务。

虽然各大银行的笔试内容每年都会有变化，但是考生还是可以根据往年的情况大致了解一下，把握大方向，不至于和考试内容的复习偏离太多。

就银行的笔试而言，工、农、中、建、交五大行实行全国统考，即安排网上报名者在统一时间到指定地点参加机考，考试内容分为三四个部分，分别是:行政能力测试、英语、专业课和心理测试。其他银行如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行也开始实施统考，可见统考是银行的一种笔试。

2013五大线笔试内容介绍(仅供考生参考)

工商银行2013校园招聘笔试内容(考试时间:2013.11.16 14:00-16:50)。

第一节:客观题-120题120Min――涵盖英语、经济、政治、综合调查、单项选择(无选择题)、填空(约5-7题)、连线(约3题)和分类(一题外观)。

第二部分:主观题-4个主要问题，40分钟

背景:为拓展发展思路，我行电子银行部决定面向总行内部员工开展移动金融在线调研活动。这项活动得到了高层的支持。电子银行部张先生指定我(Marco Lin)为本次活动负责人，活动时间为10月20111至2月15日2013(日历后给)，同时帮助我的三位员工。

1.汪洋。人缘好，和各部门关系好，工作时间长。项目多，经常出差。

2.赵萍。专攻信息技术和金融。人比较内向，不愿意主动帮助同事。

3.李潇潇。实习生，对电子银行部门各方面不熟悉，但肯努力。

在线研究的网站是zaixiandaioyan。在线调研由公司信息技术部接收后发起，系统可以返回调研信息。根据以往经验，上线需要5个工作日。

要求1:根据所给信息，写一份工作计划表。(给了一张空桌子)

要求二:写邮件通知公司各部门员工参加活动。拟写内容:邮件标题和正文(不超过600字)

要求三:公司财务部老板李康收到邮件后打来电话，说他们最近比较忙，抽不出时间做问卷。我不想在忙完之前做这件事。问问你下一步要做什么。(不超过500字)

要求四:问卷调查结果显示，年轻人是移动金融的主要客户群体，应在高校开展推广活动。

竞选口号

总体设计思路。

接下来是表格，写活动时间，活动主题，活动设计思路，活动效果评价。

第三部分:性格测试

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中国建设银行2013校园招聘笔试内容(考试时间:2013.12.07 14:00-17:00)一、3分钟快速识别判断20道题，可以说是考验反应眼力。同图有几种选择方法。二、综合部分(行测专业知识英语)考的是:言语理解(约15通道)、数量关系(10通道)、逻辑推理(10通道)、图形推理、文字推理和数据分析(15通道)。值得注意的是，建行的题目安排有一个特点，就是先选一个模块，再选多个模块，然后再为下一个模块选一个模块和多个模块(我指的是专业知识上的一个模块一个模块)，并不是我们通常先选一个模块再选多个模块的方式，而是来源于一篇内容。英语附加题:三篇阅读理解(15)三。性格测试:[page]

中国农业银行校园招聘笔试内容2013(考试时间:2013.1.17 9:00-12:00)

第一部分:* * * * 70题，50分钟(专业知识，时政，农行新闻)

第二部分:**50题，45分钟(行测)

第三部分:**100题，60分钟(...> & gt

问题9:银行考试的笔试和面试是怎么进行的？笔试:目前工、农、中、建、交五大行实行全国统考，即安排网上报名者在统一时间到指定地点参加机考。考试内容分为五部分，即1。行政能力测试，2。综合知识，3。公共安全的基本知识。英语，5。心理测试，以及其他。

面试:一般由分公司组织，分为一轮或二轮，主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试，你才有最大的可能进入银行。最后体检环节基本不刷。

问题10:中国银行考了什么？一个。银行分为:？1.四大商业银行总行(工、农、中、建)；

2.三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行)；3.城市分行

(如工行北京分行等。);4.中小银行(中国光大银行、北京工商银行等。) 5.外资银行(

汇丰银行、花旗集团)

2.一般来说:1。总行比分行好；2.四大行中，待遇从高到低的排序是:农、中、建。

，工作；3.四大行待遇比政策性银行好；4.股份制银行待遇最好，最难进入，比如光线。

大银行；5.招聘方式一般是一轮笔试+一轮多对一面试。

三。招聘流程:

1.四大商业银行总行(以建设银行为例):

1)中国建设银行研究生不设笔试，直接去总行面试两轮。

2)第一轮是多对一，2.5分钟自我介绍，然后大家问一些问题。最后一道题是一道英语题。

你为什么来建行或者介绍一下你的家乡之类的问题。

3)第二轮，一个人事主管单独和大家见面，问一些问题。

4)总公司签约时预付3000元保证金(报到时退还)。签满5年，违约金800*未满月。建设

行的待遇，科技部门给的项目，总收入可能是4-6K/M，还经常有各种奖金。宿舍最好，位置也好。

在西单，两室一厅两个人可以住三年(以后还要自己买房)，建行住房公积金1400/m。

2.政策性银行(以国家开发银行为例):

1)笔试:笔试分为两部分，均为中文。第一部分是类似公务员的综合试卷，包括

同义词、近义词、反义词、词语联想的选择，错句的判断，类似GRE的逻辑题等等。

。第二部分是心理测试题。比如问你觉得你在朋友眼里会是什么样的人等等。

2)一面:作文+大组讨论。作文时间1小时；小组讨论:十二个人一组，抽签，分配。

坐下，围着坐半圈，准备五分钟畅所欲言。对岸有六七个人坐成一排，无所事事。

评论只是不断地被记录。

3)双方:多对一面试。