海底捞的培训内容是什么？

海底捞的培训内容是海底捞的三个目标，海底捞的服务宗旨，员工的四个严禁，海底捞的意义，对员工的要求。

一、海底捞的三个目标

(1)创造公平公正的环境；(2)致力于用双手改变命运的价值观，让它在海底捞成为现实；(3)海底捕捞走向全国。

二、海底捞的服务宗旨

①细心、耐心、周到、热情；(2)把客人的每一件小事都当成大事来做。

三、四名员工不允许

(1)不准看客人，不准与客人争吵；(2)不准因客人的穿着而轻视客人，谈论客人；(3)客人掉在餐厅的东西不能自己拿，应主动交给吧台。

第四，海钓的意义

①海底:每个员工都要从底层做起；2钓鱼:综合素质，用勤劳的双手改变命运；对于客人来说，可以解读为:海底捞的火锅有吃不完的美食让客人像大海一样去品尝。

动词 （verb的缩写）对员工的要求

(1)排队吃饭，不准打闹；(2)节约粮食；(3)吃饭不准踩踏桌椅；4做饭时对师傅说谢谢；⑤不要擅离岗位；⑥外貌标准:男生要留头发，刮胡子，剪指甲；女生不能修眉，不能佩戴金银首饰，不能剪指甲。

海底捞相关内容:

海底捞始终坚持“无污染、一次性”的选料、底料原则，严把原料、配料关。20多年来，经过市场和客户的检验，成功打造了信誉度高、颇具四川火锅特色的火锅品牌。经过20年的努力，不断进取，团结一致，海底捞从一个默默无闻的小火锅店逐渐起步，员工近两万人。

海底捞拥有一批食品、餐饮、营养、工程、仓储、管理等方面的专家和专业技术人员。目前拥有117直营店，4个大型现代物流配送基地，1个底料生产基地(通过HACCP、QS、ISO9001认证)。