培训班结束后如何找工作？

选择工作是一个双向选择的过程。

所以，想要找到一份适合自己的工作，一定要从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。

1.了解自己，搞清楚自己能做什么，想要什么。

选择工作首先要认识自己，看自己是什么样的人才，适合什么样的工作。要全面盘点自己的家庭背景，了解自己的能力、爱好、特长、追求和专业技能，以及自己的性格和气质，全面审视自己，综合考虑。给自己一个合适的认知和定位，看看自己适合什么，能做什么。基数明确了，就有了大致的选择方向和范围。

认识自己要注意避免两种倾向。

一是高估自己，认为自己有能力，无所不能，标准定得太高不切实际，以至于用人单位不认可，结果忽高忽低，信心受挫；

第二，我们低估了自己。对于学历低、性格有缺陷的人来说，往往太自卑，缺乏自信，就业畏首畏尾，不敢向理想单位靠拢。结果，他们会失去好的机会。

因此，正确评价自己是正确择业的前提和基础。

其次，要认识自己，也要搞清楚自己真正想要的是什么。这一点非常重要。当你知道你的职业机会时，你会有选择性，这将有助于你找到一份自己满意的工作。

2、要了解对方，了解用人单位需要什么，也就是用人的什么标准。

在盘点自己的基础上，更要关注用人单位。一般来说，不同的单位有不同的理念和用人标准。选择工作时，一定要了解用人单位的工作性质、专业情况、管理制度、薪酬待遇、企业实力等。在了解工作单位的时候，不妨把圈子放大，多了解一些工作单位的情况，然后进行多角度的分析比较。比较各自的硬件和软件，尤其是选择标准和就业理念，然后确定接近自己职业目标的单位作为主攻方向。总之，你对用人单位了解的越多，选择工作的成功率就越大。

3.审时度势，权衡利弊，择业时保持一定的灵活性。

选择工作的主动权不完全在自己这边。比如某个行业就业竞争激烈，而其他工作需要大量人才，大门敞开，却不是自己喜欢的专业。在这种情况下，有的人采用硬性标准，凡是不对的单位都不予考虑，导致就业机会的丧失。经验证明，绝对合适的公司是很难找到的，明智的人在选择工作时应该是灵活的，就是不要过分强调自己的对口，即使他不太对。这样处理，无伤大雅。而被动选择，不一定找不到合适的工作。其实大部分人并不一定从事合适的工作，只是入门了就投入进去了，但是爱上了，做好了，做出了突出的成绩，成为了这个领域的专家。

总之，在选择工作的问题上，如果能马上成功，找到自己喜欢的工作当然是好的。如果你一时找不到，但有专业可以选择，不妨试试，在那里闯出一番事业。更何况在改革开放的今天，人才是可以自由流动的。即使分错了单位，你还有机会“骑驴找马”，在适当的时候跳槽找到理想的工作。