公司安排培训十天合法吗？现在呢？

不合法。根据《中华人民共和国民法》第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者工作时间，公司培训也视为工作的一部分，属于工作时间。根据劳动法，它应该索要工资，如果有异议，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。