在公司里，有些老板喜欢能力差但喜欢拍马屁的员工。原因是什么？

在一个单位的组织里，一直有这些口无遮拦的人，什么都不想参加，也有一些善于拍领导马屁的人，没有任何能力。这种出类拔萃的人才，人与人之间是奇怪的。就是这种没能力没水平的人。通常这些制作过程中质量工作能力特别高的都被淘汰，在沙滩上拍照。

因为它情商低，真的很怕这种马屁精。所以，在一个人的能力不重要的时候，阿谀奉承才是最重要的。无论什么样的领导，都喜欢专业能力强，肯吃苦耐劳的人。领导干部在塑造核心团队的时候，他的身边一定是一个充满智慧、活力和战斗力的人。如果你遇到一个野心勃勃、不诚实、喜欢吹牛拍马的人，那么恭喜他。

他迟早会为他们的个人行为付出应有的代价。当今社会，专业技能很重要，但更重要的是情商智商。会拍马屁不是情商智商。也许情商高的人会鄙视这种情商智商，但毫无疑问，很多学技术的人连这都做不到！要明白“阿谀奉承”其实是有深度的，有技术的，无语的，只有知道的，用自己最好的一面去对比别人较弱的一面，然后得到别人能力不足的结果。

这绝对是一个片面的东西。而领导干部能从大局出发看待一个人，这个人语言表达能力过硬，赢得了沟通能力。这种方法是我们很多人所缺乏的力量，所以如果我是你，我会集中别人的优点，以身作则，勤学苦练。人生最大的痛苦就是没有目标，在我身边有这样一个活着的总目标应该是你的荣幸。