辞职要交培训费吗，包括我当时的工资？

你在航空行业工作，比较特殊。培训相关人员需要很长时间，含金量比较高，培训费用也会比较高。

现在有些公司在进行一些专项培训之前，会要求员工签订相关的培训合同。约定内容如下:你自愿接受本次培训，培训结束后三年内不允许辞职。如果辞职，补偿如下:培训第一年辞职，补偿公司80%培训费，第二年辞职，补偿公司50%培训费，第三年辞职，补偿公司30%。

所以辞职需要支付多少培训费，完全取决于你当时在合同中是怎么约定的。按照你的说法，没有约定培训时间，只有赔偿金额。这个在我看来没问题(从你给的信息来看，无论什么时候辞职都要交这个培训费)。

所以，你回去的时候，好好看看合同，看看有没有期限。如果没有，我给你两个建议，1:你的公司一定要有律师。和他们谈谈，他们会给你合理的建议(不用太担心律师会把气撒在你的公司身上，他们还是会给你更中肯的建议，所以要听他们的)。2.和你的主管或者人力资源部的相关人员谈谈。当时合同出了问题。企业培养你是为了给企业创造价值(或者榨取你的价值)，这不是公益。既然是商业活动，那就要约定一个时间，而不是终身生效，看HR部门或者你的主管怎么回答你。

希望能帮到你。如果我解释的不够清楚，请给我留言，我会尽力帮助你！