四是着力帮助技能人才队伍建设提质增效

广东省江门市以完善工作机制、加强院校建设、强化权益保障、强化人才培养为重点，锻造了一支规模宏大、结构合理、素质优良的产业技能人才队伍。目前，全市技能人才总量为531.8万人，其中高技能人才1.6万人，为全市经济社会发展特别是制造业高质量发展提供了有效支撑。

着力建立健全工作机制，形成强大的工作合力。

《规划》的出台，为推进江门市产业工人队伍建设改革提供了重要抓手。深入推进试点城市产业工人队伍建设改革，成立“粤菜大师”、“广东技师”、“南粤家政”三个项目领导小组，为推进技能人才队伍建设提供机制保障。

重点加强职业技术学院建设，培养产业发展所需技能人才。

江门市不断加强职业技术学院基础设施建设，大力推进广东南方职业学院、江门技师学院、新会技师学院等职业技术学院新校区建设，进一步增强学院承载能力。大力推行“双校企制”、“工学结合”、“产教融合”的职业技工教育模式，与全市200家工业企业建立校企合作关系。各职业技术学院紧紧围绕江门市产业发展需求开展专业设置和结构调整优化，初步实现专业建设与产业发展的协同，专业与地方产业匹配度达到90%以上。

着力加强产业工人权益保护，增加产业工人的“获得感”。

14技能人才补贴激励政策相继出台，累计发放技能人才补贴5922万元，惠及技能人才2.8万人。深入开展欠薪帮扶行动，保障产业工人劳动经济权益。开展“互联网加调解仲裁”，完善调解仲裁工作机制。定期发布人力资源供求分析报告，指导用人单位完善内部分配制度。出台实施方案等文件，推动教育、医疗等公共服务资源向产业工人延伸。近500名高级技师被认定为高层次人才，享受多项“人才绿卡”公共服务。

重点加强技能人才培养，提高产业工人整体素质。

在全省启动“园区技校”工程，在三大集团12个重点发展园区建设技能人才培训载体108个，为1186家重点企业提供精准技能提升培训6205人次。率先探索实施产业技能提升培训积分制，搭建网上“全天候”技能服务平台，网上培训5.39万人。实施职业技能提升三年行动计划，累计资助职业技能培训43万人次，培训补贴资金超过5亿元。全市大型企业政策效益超过80%。支持大中型企业和重点企业开展职业技能等级鉴定，新增技能人才765438人+30万人，其中高技能人才265438人+60万人。开展劳动模范、“五一劳动奖章”、“侨资十大工匠”、“侨资最佳工匠”评选，将推荐对象向一线行业职工倾斜，进一步增强企业一线职工的自豪感和社会认同感。