女性的这些优势在创业中越来越重要。
“智能时代的塑造者”
当今时代，中国越来越多的女企业家正在涌现。根据国务院新闻办公室2019发布的《平等发展* * *享:新中国妇女事业70年的发展与进步》白皮书，我国科技领域女性创业比例已达55%，在女性创业过程中发挥着独特作用。
女性创业者不仅在服装、美妆、母婴行业占比高，在传统男性主导的行业也是如此，比如户外运动、数码游戏、机械制造等。互联网创业正在打破性别界限。
但是，女性创业并不是那么容易的，有些应该经历的障碍还是要靠自己去克服。
早期工业化时代，传统的金字塔形组织结构充斥着崇尚集权，充分释放了男性领导的“刚性”优势。如今，随着数字化转型和颠覆，组织结构大规模扁平化、网络化，领导的内涵也从金字塔结构变成了渔网结构。
在领导者的角色上，领导者从原来的将军、主管逐渐转变为教练或导师，领导风格也从命令型转变为协作型。团队合作的模式从一个集中的指挥中心变成了一个多指挥中心。以前强调领导和员工的关系就像头脑和手一样，下达的指令精准统一。现在更注重员工参与，享受愿景。
根据安永对女性新兴市场的研究报告，预计到2028年，全球75%的可支配支出将由女性控制。尤其是在数字时代，女性管理者和创业者更容易站在消费者的角度对用户体验产生强烈的感受和共情。阿里巴巴2015发布的《女性创业者报告》指出，女性创业者更青睐生活化场景的电商领域，包括时尚服装、家居、健康教育等。女性作为这些领域的主要消费者，更容易反思自己，改善用户体验。
此外，波士顿咨询公司2018年全球女性创业者调查报告指出，与男性相比，女性创业者更依赖数据和信息分析，愿意在研究上投入更多时间，更有耐心，这也使得女性创办或与女性联合创办的初创企业普遍产生更高的收入——在5年内，女性初创企业的收入平均比男性高出10%以上。
的确，女领导的“软”有很大的优势，但如果不把握好这个度，也会成为劣势。
中欧国际工商学院管理学教授李秀娟曾在一篇文章中说，传统意义上的领导者果断而强势，女性领导者通常是以男性领导者的标准来要求的。以前女领导很像铁娘子。如果他们不强大，就很难做好事情，很难发挥好领导者的作用。但是一旦你这样做了，别人就会觉得你是个男人女人，不像个女人；如果你太温柔，别人会觉得你不像领导。所以两方面都要抓，不能太男性化，也不能太女性化，要刚柔并济。
女性感情细腻，善于倾听和沟通，亲和力和同理心强，谨慎耐心。这些优势在团队管理和协同沟通中发挥着重要作用。但是，如果女性领导过于温和，优柔寡断，就容易出现管理问题。因此，女性领导既要发挥女性优势，又要心中有杆秤，定一个合适的度。
数字时代为女性提供了更多的便利和可能，女性创业者的时代正在到来。现在，让我们来看看以下几位女企业家是如何在自己擅长的领域展现魅力的。
01
易贤先进科技创始人李晓燕
李晓燕毕业于浙江大学竺可桢学院，计算机科学与技术博士。参与并完成国家自然科学基金、国家863计划等多项国家、省、市R&D重点项目，以第一作者身份在国际顶级会议和期刊上发表论文10余篇，发明专利20余项。
作为杭州易现先进科技有限公司(以下简称易现)的创始人、董事长兼CEO，李晓燕带领一支高科技团队，多年来专注于计算机视觉、自然语言处理、语音交互、模式识别、深度学习、异构计算等AI技术的不断探索和实践，使易现成为国内领先的人工智能增强现实(AR+AI)企业。
EZXR的前身是网易人工智能事业部，从2011在网易杭州研究院成立，以AI服务支撑网易，通过服务网易各大互联网产品，达到近6543.8+0亿用户，高峰期覆盖8000万人/天。2015，逸仙进入增强现实领域，致力于优质AR内容的开发和生态打造，提供优质AR体验。
近十年来，李晓燕一直深耕人工智能领域，其团队在该领域积累了一定的技术，这也为轻松实现奠定了基础。
除了为网易产品赋能，网易洞察和网易视界两大产品平台还将科技的触角延伸到游戏娱乐、互动教育、广告营销、策划展示、文化旅游、新零售等领域。EZXR的合作客户中，不乏国内外知名品牌:新华社、Dyson、大众点评、美团、戴森、哈根达斯、蔚来汽车、飞利浦、伊利等。
2018年底，李晓燕带领团队开始独立融资。2019年4月，由国内人工智能行业主要早期投资机构之一元和元点领投的首轮过亿融资顺利完成，EZXR正式从网易分拆。
成立5个月后，EZXR在中国杭州举办了全球最具影响力的活动之一——戛纳国际创意节首届AR峰会。来自世界各地的AR精英和行业从业者纷纷蜂拥而至。
李晓燕通常说话轻声细语，看起来很温柔。她的同事都说她做决定很果断，一出手就在行业内领先。义县作为主办方的表现恰恰说明了这一点。如果李晓燕不出手，他会一鸣惊人。
在谈到为什么要创业时，李晓燕说:“这不是偶然，也不是计划好的。当它来的时候，我会抓住它。”
在AR领域创业，不仅要有扎实的技术，还要注重积累商业场景的落地能力。
李晓燕认为，当技术落地时，你很难理解整个生态。空技术就像手里拿着锤子，却找不到钉子。这是所有技术都要避免的。“不是把自己觉得好的东西给别人，不是炫耀自己的技术。你提供的不是虚假需求，而是这个东西对别人有价值。”
在网易做产品和技术的经历，加上女性对消费产品的强烈感性，使得李晓燕非常重视终端需求和用户服务与体验，这将大大提升产品的知名度。
02
百望云陈杰
陈杰毕业于北京航空航天大学，曾担任北京齐奇数据系统有限公司信息安全事业部副总经理..
2015年，国家税务总局公告，自2016 1起，使用增值税电子发票系统开具增值税电子普通发票，其他电子发票开具系统同时停止使用。增值税电子普通发票的出票人和付款人需要纸质发票的，可以自行打印增值税电子普通发票的格式文件，其法律效力、基本用途和基本使用规定与税务机关监制的增值税普通发票相同。
陈杰在信息安全领域有近20年的经验。她凭着敏锐的直觉抓住了这个机会。她清楚地认识到这个网点的价值，决定做一个All in电子发票，因为她知道，电子发票将是“打通整个电子商务信息化的最后一环”。
于是，在陈杰的推动下，电子发票项目65438 0个月立项，2个月演示，3个月成功上线。
受益于百旺深厚的涉税行业积累，百旺电子发票解决方案从一开始就构建了完整的电子发票行业生态框架，不仅能实现与业务系统、税控开票系统、财务软件等系统的完美对接，还能实现电子发票从发票购、开、流转、领用、查验、抵扣、报销、录入的全生命周期管理。
2015 12、百旺股份与全球最大的电子发票服务商TradeShift签署MOU，率先与国际接轨，吸收全球领先的理念和技术。
基于陈杰多年来对市场和客户的感知，她制定了一系列措施，把客户体验做到极致。
比如，为已经收到网络发票的客户提供切换方案，为即将“营改增”的四大行业提供“营改增+电子发票”一体化解决方案，率先承诺在不更换或增加税控硬件成本的情况下，“营改增”和电子发票解决方案平稳过渡。
2016年4月30日午夜，12，百望股份为安盛田萍客户提供的首张电子发票诞生，平安集团、太平洋保险、恒安标准、众安在线等30余家客户的首张电子发票在几分钟内顺利开出，标志着百望股份第三方电子发票平台百望云正式运营，同时与中国保险信用股份有限公司共建的保险行业电子发票平台这是全国首个全国行业电子发票服务云平台，为150保险公司提供全场景、全流程、全票发票协同管理解决方案。
2065438+2006年6月，百望为中国最大的电子商务平台阿里巴巴接入电子发票系统。一个月后，阿里云发票系统投入使用。2016双十一，淘宝实现1207亿元的销售额新高，首次使用的电子发票系统经受住了这种海量交易的考验。节日当天，所有发票正常开具。
2017年3月，科技部火炬中心和长城战略咨询联合发布了《2016中国独角兽企业发展报告》及独角兽企业名单。百望云以165438+2亿美元的估值入选，也是涉税领域唯一进入该榜单的企业。
然而，陈杰并不满意百旺在电子发票方面的突破。在她看来，电子发票只是涉税领域的一个支点，所以她想开拓更大的市场空间，搭建协同智能的发票平台，配合国家实施的政策，以更大的精力为企业和消费者提供发票云生态服务。
下一个百望云将从发票数字化入手，努力构建“云+终端+数据”的数字商务平台，用科技赋能数字商务，为企业创造更多价值。
03
米文隽，VIPKID创始人
米文隽高中辍学，跟随她的叔叔刘成四处流浪。2000年，她和叔叔来到北京打拼，创办了一个名为ABC的英语培训班。
在ABC公司，她什么事都自己做，教务、老师、司机等各种杂事都要自己打理。她每天给学生上课，发单招，开车几十公里送饭，晚上铺地板。
随着业务的扩大，农行在上海、Xi、宁波等地开设了分行。在每一个城市，米文隽都要探索新的市场。后来公司越做越大，也做到了北京少儿英语市场1号。
到2009年，她已经从培训课程中获得了2亿美元的收入，学员人数超过了2万人。前途一片光明，但与此同时，公司的业务发展也进入了瓶颈期。
此时，她开始重新思考自己的职业规划，认为自己该充电了，于是开始读大专和本科，并于2009年考上了长江商学院的MBA。
在长江商学院，她主动竞选班长，去康奈尔大学做了一个学期的交换生，然后在一家投行和百度投资部实习。
从长江商学院回来后，她开始有了自己的创业想法，对中国教育培训行业的成本结构、发展模式等诸多问题有了更清晰的认识。但是她叔叔不想失去对公司的控制权，拒绝了风险投资的介入，而她的同事有车有房，对现在的生活很满意，不想继续创业。
因此，文隽小姐想出了离开ABC，自己创业的主意。但是，离开舅舅去创业，比辍学更让家人无法理解。我退学的时候，父母说:“你要自己做选择，自己承担后果。找找就好了。”这一次，我妈差点和她分手。然而，在沙漠中呆了三天之后，米·文隽仍然决定开始自己的事业。
她总结了之前线下培训的四大痛点，分别是:师资质量良莠不齐，教学内容陈旧，价格昂贵，时间成本高。所以她决定从北美聘请老师，在北美找自己的教研团队开发内容，直接和北美老师在线对接，一对一授课。
2013 5438+00年6月，米文隽开始准备创业，12年2月，获得创新工场天使轮投资。李开复甚至亲自帮VIPKID引进外教。
做在线教育是一个很大的挑战。VIPKID不再仅仅是培训教学，而是满足师生需求，所以教师供给端的质量控制尤为重要。但是对接北美教师资源并没有那么简单。
VIPKID通过各种渠道去找老师。起初，米文隽每天花很多时间发电子邮件一个接一个地邀请老师。经过几个月的摸索，她通过“美丽中国”和“美丽美国”找到了一些老师，然后通过现有的老师人际网络和国外社交媒体(脸书、LinkedIn和Twitter)拜访了这些人才。
如今，VIPKID平台已经吸引了众多北美教师资源，超过65，438+0，500名北美教师。这是因为VIPKID对老师的审核很严格，通过率只有6%。
农行过去10年的业务量，是VIPKID用两年时间做到的，工作量比以前大了，但是米文隽更舒服了。
作为新一代女企业家，她们都具有自信心强、灵活性强、追求自我、善于把握机遇的特点，如对市场和客户的敏锐触觉，米追求成功、实现抱负的决心，以及直面市场机遇的决心。这些“她”的魅力，会成为女企业家在职场上持续发光的优势。
*参考资料:
1，《中欧商业评论》VUCA时代的女性领导者有哪些优势？》
2、新经济100人“VIPKID创始人米文隽:满分100分，我现在只做到了1分”
3.全球女性风险投资领袖陈杰:商界女性精英，用小发票撬动大生意。
4.36Kr与浙江，“打破现实与现实的界限，轻松展现EZXR，用AR重新定义未来”