企业职工代表的职责是什么？

员工代表的职责:在公司内讨论与员工利益相关的事宜，对全体员工负责并汇报工作。听取公司的工作汇报，监督公司的工作。广泛听取员工意见，及时向公司提出工作建议。必要时，召开职工大会。

法律分析

1.医疗费用:医疗费用根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。2.误工费:误工费根据受害人的误工费和收入确定。3.护理费:护理费根据护理人员收入、护士人数、护理期确定。4.交通费:交通费按照受害人及其必要的陪同人员为就医或转院治疗而发生的实际费用计算。5.住院伙食补助:住院伙食补助可参照当地国家机关普通工作人员伙食补助标准确定。6.营养费:营养费根据受害人残疾情况，参考医疗机构意见确定。7.伤残赔偿金:根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算伤残赔偿金，自伤残之日起计算为20年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

中华人民共和国职工代表大会条例

第七条职工代表大会行使下列职权:定期听取厂长的工作汇报，审查企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金的分配和使用计划，提出意见和建议，对上述计划的实施作出决议；二、审议并通过厂长提出的企业经济责任制方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法等重要规章制度；三、审议和决定职工福利基金的使用、职工住房分配方案及其他有关职工福利的重大事项；四、审查和监督企业各级领导干部，提出奖惩和任免建议。对工作中做出突出成绩的干部，可建议给予奖励，包括提职、晋级。对于不称职的干部，我们可以建议免职或降职。对工作不负责任或以权谋私，造成严重后果的干部，可建议给予处分，直至撤销职务。五、主管部门在任免企业行政领导人时，必须充分考虑职工代表大会的意见。根据主管机关的部署，职工代表大会可以民主推荐厂长或者民主选举厂长，报主管机关审批。