如何查看郑州企业人力资源经理培训补贴

关于补贴，各地会有不同的政策。目前湖南的政策是高级技师(三级人力资源经理)补贴80元/月，技师补贴150元/月，高级技师(一级人力资源经理)补贴260元/月。目前这个政策很少被企业执行，因为不是强制执行，也不是财政拨款，所以很多单位不执行。

职业资格考试分为初级技工、技工、高级技工、技工、高级技工五个等级。目前企业人力资源教师考试分为四级，四级相当于技师，三级相当于高级技师，二级相当于技师，一级相当于高级技师。

对人力资源经理的四个基本要求:

1.本科以上学历，对人力资源问题有一定的研究深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得操作；

第二，要有创意。作为一个人力资源经理，没有新的想法和创造力，这将是一个致命的弱点。人力资源经理要懂得政策的精髓，敢于打破现状，不断向企业高层提供战略建议；

第三，要有影响力。作为人力资源经理，必须善于通过自己的直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等)传递自己对上司的影响。)，从而影响企业人事政策；

第四，要有很强的语言表达能力和信息沟通能力。人力资源经理只有生动准确地表达自己的想法和研究成果，才能使自己的计划得到公司决策层的启用。

参考以上内容:百度百科-人力资源经理