培训产生的差旅费应该算培训费还是差旅费？

培训费应列入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%提留。

累积时间:

借:管理费用-职工教育经费

贷款:应付职工薪酬-职工教育基金

消费时:

借:应付职工薪酬-职工教育基金

贷款:库存现金(银行存款)。

延期材料职工教育经费的提取和使用，在“应付职工薪酬”科目核算。

企业职工教育经费来源于统一单位、统一核算的公司(含建筑企业)，可将费用控制在工资总额的2.5-5%范围内，直接计入生产成本(流通费)。如有短缺，不足部分属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费，可直接计入成本；其他职工培训费用仍在企业税后利润留成中开支。

工会经费中的职工业余教育经费仍用于职工业余教育。基层工会一般可在其留成经费的25%以内(行政经费的60%拨给工会)列入工会预算。

原由企业成本或营业外支出规定的职工教育相关费用，改为工资总额的2.5%，不再收取营业外支出。

基本建设单位组织职工教育的经费，在基本建设投资中开支。

关停企业和基建停建单位举办的职工教育经费，在关停企业清理维护费和停建单位维护费中开支。

参考资料:

百度百科-员工教育基金