足浴训练演讲

第一，让你的团队找到愿景和目标并不断强化目标，制定有效的绩效奖励机制。给予肯定和鼓励，每个月汇报大家的表现，让大家知道谁最差谁最好，让最差和最好的说话。你正看着它。