培训合同签订流程是怎样的？

培训合同的签订流程是:首先员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是一方要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研机构或工厂企业)培训所需专业人员(如英语翻译、预算人员、工长等)的协议。)根据其企业发展的需要，双方为此签订。

法律客观性:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条* * *用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。