苏州人力资源教师需要考哪些科目？

你好，我不知道你是想报考三级二级还是一级人力资源老师，也不知道你的毕业年限。这些条件与报考资格直接挂钩。我会列出报考资格，你可以自己对比一下。

根据我的猜测，你可能想申请二级或三级:

三级需要考的科目有两个，一个是理论知识考核，一个是操作技能考核，两个科目都是笔试。涉及的教科书有:

职业道德

企业人力资源经理(基础知识)

企业人力资源经理(通用法律手册)

企业人力资源经理(第3级)

企业人力资源经理(三级)考试指南

二级需要考的科目有三个，一个是理论知识考核，一个是操作技能考核。以上两科通过后，需要写论文，答辩。涉及的教科书有:

职业道德

企业人力资源经理(基础知识)

企业人力资源经理(通用法律手册)

企业人力资源经理(二级)

企业人力资源经理(二级)考试指南

除了标有年级的教材，其他教材都是各级通用的。

这些教材可以在书店或者网上买到。建议你参加苏州本地的人力资源教师培训班，系统学习后再参加考试。

以下是每个级别的资格:

一级高级人力资源经理(只需要其中一个)

学士学位+9年工作经验

硕士学位+6年工作经验

博士学位+3年工作经验

取得二级证书后+3年工作经验。

二级人力资源经理(只需要其中一个)

中专学历+13年工作经验。

大专学历+6年工作经验

学士学位+3年工作经验

取得三级人力资源证书+3年工作经验。

研究生以上学历+2年工作经验

三级助理人力资源经理(只需要其中一个)

中专学历+6年工作经验

大专学历+3年工作经验

学士学位+1年工作经验

研究生以上学历直接报考。

大三大四的学生可以凭学生证报考。