中小企业职业技能培训公共服务平台有哪些功能？

职业培训是旨在培养和提高直接适应经济社会发展需要的就业和在职劳动者素质和职业能力的教育培训活动。其含义:①是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；(2)是一种定向培养，旨在直接满足社会经济发展的特定需要；(3)通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行规范培训。

职业培训的类型包括技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。按照职业技能标准，培训层次分为初级、中级、高级职业培训和其他适应性培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、咨询公司、社会力量办学等职业培训机构承担。

技能

1.技工学校技工学校是培养技术和技能型人才的主要基地。招生对象主要是初中毕业生，学制三年。技工学校将教学实践与科研生产相结合。技工学校经过几十年的改革发展，形成了初中高级培训与职业资格证书教育相结合的多层次、多功能、多样化的职业培训体系，涵盖厨师、西点、机械、电子、航空、电力、石油、冶金、铁路、计算机等近30个部门和系统。1998年全国技工学校4362所，在校生181000人，毕业生68万人。其中，国家级和重点技工学校266所，高级技工学校63所。

2.就业训练就业训练中心是培训失业人员的重要基地。其培训对象主要是失业青年和失业工人。就业训练中心组织岗前培训和转岗培训，多以实用技能和适应性培训为主，学制灵活，从1-3个月到6-12个月不等。全国各地都有就业训练中心，每年组织1万人次的培训。

3.社会力量办学社会力量办学是企业、社会团体、其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费面向社会举办的培训机构。社会力量办学主要实施面向就业的职业资格培训、技术水平培训和职业技能培训。全国此类社会力量办学2万多所，年培训能力超过10万人。