日常工作月度总结报告

工作总结实际上是对自己过去工作的全面回顾、检查、分析和评价，从理性认识中总结经验教训，明确今后努力的方向。以下是我日常工作的月度总结报告，欢迎阅读！

日常工作月度总结报告1首先，以踏实的工作态度适应办公室工作的特点。

办公室是公司运营的重要枢纽部门。它与公司内外的许多工作进行协调和沟通，从而给出信息，这就决定了办公室工作的复杂性。每天除了工作之外，经常会有计划外的事情需要临时处理，而且一般都比较紧急，所以我得放心，先把手头的工作解决掉。所以这些临时的事情占用了大量的工作时间，往往是在一天忙碌结束的时候，而我还没有完成自己原本计划要做的事情。但是，手头的工作不能耽误。今天欠钱，明天还有其他工作要处理。所以我经常利用休息时间“补课”，把一些写作工作带回家写。

办公室人少，工作量大，特别是公司会议多，需要部门员工的团结协作。在这一个月里，遇到各种活动和会议，我都积极配合部门同事做好会务工作，一个地方都尽力做到，不管做多做少，只希望能圆满完成活动。

第二，兢兢业业，做好本职工作。

一个月来，我主要完成了以下工作:

(1)对文书工作要求严格。

1，公文依次阅读，及时归档。

严格按照公司规章制度和ISO标准化流程要求传阅文件，确保各类文件计划和传阅的及时性，及时将上级文件精神传达到基层组织，确保政令畅通。负责阅后文件的归档、保管和查阅。

2.下发公文没有错误。

做好分公司的发文工作，负责文件的排版、修改、附件扫描、红文分发发送、电子邮件发送，同时协助各部门对发出的稿件进行把关。公司发文件量很大，有时候一天要发多个文件。我一篇一篇地仔细检查手稿，以确保文件的质量。同时负责办公室文件的起草，各种活动、会议通知的起草。

3.准备办公室会议材料，整理会议纪要。

每月月底检查各部门月度计划的执行情况，收集各部门月度总结和计划，撰写当月工作回顾，将办公会议材料汇编成册供总经理办公室参考，办公会议结束后及时整理会议纪要，经总经理修改后送各部门阅读。

(2)监督工作的力度。

监督是保证公司政令畅通的有效手段。今年以来，作为督导组的主要执行人，在修订完善了督导工作程序，将督导工作制度化为红色后，通过口头和书面形式加大了督导工作力度。特别关注公司领导交办和批准的事项，基层单位贯彻上级公司精神的情况，领导交办的临时性工作，定期向总经理办公室汇报。

(三)对内对外宣传效果。

宣传工作是公司在系统内外树立社会形象的重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，主要计划为支部写简报，借助_ _报做好组稿工作，协助黑板报的编发工作。在对外宣传方面，我已经完成了分公司更名、公司庆生、元旦元旦的广告发布，同时基本上每个月都会在报纸上发布信息。

(4)秘书工作。

秘书的职位是一个责任重大的职位。各部门的很多请示和工作报告都是通过我的手交到总经理办公室的，有些需要保密，这就要求我在工作中要细心，要有耐心。各部门、机构向总经理办公室提交的各类文件及时提交，总经理办公室交办的各类工作及时完成，对总经理办公室及相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好的服务领导，保证日常工作，我基本上每天6点下班。有时候遇到临时任务，需要加班。我不抱怨，认真完成工作。

(五)积极参与企业文化活动。

积极参与策划和组织四清拓展训练、员工家庭会议、省运会、中秋登高活动、竞赛活动等活动，为公司企业文化建设和凝聚力工程贡献力量。

面对新的任务和压力，我也要以新的面貌和更加积极主动的姿态迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

日常工作月度总结报告2中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司的正确领导下，在公司全体员工的不懈努力下，业务取得突破性进展，在全省率先突破万元保费收入。今年我公司提前两个月完成了省公司下达的年度营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体职责谈谈这一个月的成绩和不足。

一、工作思路

积极贯彻省、市公司对公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，争创一流，带领各部门员工围绕“立足改革，加快发展，真诚服务，提高效益”的中心，进一步转变观念，改革创新，面对日益激烈的临沂保险市场竞争，强化核心竞争力，开展多元化经营。通过努力和奋斗，公司保持了良好的发展态势。

加强各方面的学习，努力提高自身的业务素质和管理水平。作为领导干部，我肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责和使命，公司的经营方针政策需要我去执行。所以我很注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务和管理能力。不断提高公司业务人员的整体素质水平。一个月来，我一直把培养展业人员的职业素质作为团队建设的重要内容来抓，和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。

第二，企业管理

没有规则，就没有方圆”。为了使一个公司稳步发展，必须制定规范，加强管理。管理是一种投入，这种投入一定会产生效益。我分管业务工作，需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，真正落实到行动上，才能取得成效，看到效益。在企业管理方面，我主要做了以下工作:

1.根据市公司分配给我们的年度销售任务，为各部门制定周、月、季、年销售计划。在制定计划时，要实事求是，根据各险种的特点、客户以及各部室的情况，确定各部室合理的、可实现的目标。目标确定后，我按照“事事落实，事事监督”的原则，加强过程管理和监控，确保各部室目标计划的顺利完成。

2.作为主管业务的经理，我非常重视各个展览部的团队建设。时刻关注部门经理和部门成员的思想和业务素质教育。一个月来，我多次组织情况动员会、业务研讨会、业务培训活动，组织大家学习知识，寻找经验，提高员工的综合素质。培训以学习保险理论和展业技能为主，强调团队精神的培养。学习促进了各团队自身素质的不断提升，为公司的持续稳定发展奠定了坚实的基础。

3.帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理。建立与岗位和业绩挂钩的薪酬制度改革。今年，我全面推进企业薪酬制度改革，重点推进岗位清晰化、薪酬社会化、奖金绩效化、福利多元化“四化”。初步建立了用人机制，可以充分激发员工的积极性和创造性。

三、部门负责工作。

除了业务管理，我还担任了第一市场部的经理。一个市场部只有一个业务员，我的业务主要是大客户。我的大客户业务主要来自首都公司。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我首先开通了市内商用货车的货运保险。运费险的开通，既给客户提供了保障，又增加了公司的保费收入，可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549.94元，其中车险保费8250160.12元，非车险业务759389.82元，到期赔付率为。成为公司发展的重要保障。

第四，工作中的缺点

由于大量的工作和许多商业责任，有时在繁忙的日程中犯错误是不可避免的。比如有时候服务不及时，统计数据有偏差。工作中有时急躁，有时急于求成，影响工作进度和质量；有些工作关系我处理不好。

总之，在过去的一个月里，我严于律己，克己奉公，用自己的带头作用在思想上提高员工的认识，在行动上用严格的制度规范。在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信第一、稳健经营、价值至上、服务社会”为经营宗旨，在改革、不断创新、规范运作方面取得了巨大的成绩。

日常工作月度总结报告三月份就要结束了。回顾这一个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事一起攻关的艰难，也有遇到困难挫折时的惆怅。现将本月重要工作情况总结如下:

第一，虚心学习，努力工作。

1.在这一个月的时间里，我自觉加强学习，虚心求教解惑，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面边做边学，不断掌握方法积累经验。

2、注重以任务为牵引，依靠工作学习提高，通过观察、探索、查阅资料和实践锻炼，快速完成任务。另一方面，向书本和同事请教，不断丰富知识，掌握技能。在各级领导和同事的帮助和指导下，我们不断进步，逐步摸清了工作中的基本情况，找到了突破口，抓住了工作的重点和难点。

3、热爱本职工作，扎实工作，不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用。

第二，围绕自己的工作，认真履行职责，突出工作重点，落实销售目标。

1，主要关注干熄焦和矿热炉余热发电项目。

2._ _左右水泥行业严重过剩，有良好的石灰石资源。15回转窑生产线已经建成，水泥厂后期都在建设中，导致没有可追溯的水泥项目，没有发电项目可做。

3.通过_ _公司的介绍，结识高_ _公司的张先生(老板的弟弟)和集团董事长高先生，做好技术方案和投资经济分析，国庆节后和老板见面。具体模式还没定，要继续加强工作。

三。主要经验和收获

在这一个月的工作中，我完成了一些工作，也有了一些收获。总结起来，我有以下几点体会和收获:

1.只有摆正自己的位置，努力熟悉基础业务，才能更好的适应工作。

2.只有积极融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中继续做好工作。

3.只有坚持销售原则，落实销售工作，做好本职工作，才能尽快签单。

4.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能做好本职工作。

5、加强与客户的沟通，做好与客户的沟通工作，解决客户要求。

第四，加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

1.进行例行的自省，不断提高自己的思想认识和知识水平。

2.经过这样紧张有序的一个月，感觉自己的工作技能又上了一个新台阶。我做每一项工作都有明确的计划和步骤，有行动的方向，有工作的目标，心里真有底！基本上做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事明确，从根本上摆脱了刚参加工作时只是埋头苦干，不懂得总结经验的现象。就这样，我从无限的忙碌中走进了这个新的月份，从无限的简单中走出了这个月份。除此之外，在工作的同时，我也明白了与人打交道的道理，对比之下良好的态度、对工作的热情和责任感是多么重要。

3.在这一个月的工作中，我接触了很多新事物，产生了很多新问题，学到了很多新知识和新经验，使我的思想认识和工作潜力得到了提高和进一步提升。

4.在日常工作中，我始终要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高自己的业务素质和道德素质。

5.回顾这一个月的工作，我扪心自问，在很多方面还存在不足。

因此，更需要及时强化自己的工作思想，端正自己的意识，提高销售工作的方法、技巧和业务水平。

五、定期召开工作会议。

倾听员工意见，敢于开拓新方法，总结工作成绩和问题，及时采取对策！

第六，存在的不足

1，内部关系协调不够，应该从思想上提高，为企业创造良好的工作环境和形象。

2、需要更大的毅力，越是困难和挑战性的项目，越应该积极进取，越应该坚持不懈，不能有丝毫懈怠，更不能轻易放弃。这是你以后需要时刻提醒自己的。

3.工作不够细致，有些关系处理不到位，沟通潜力和细致程度有待加强，争取新的一个月有更大的改变和进步。

4.没有足够的客户资源去挖掘和开发，没有足够的项目信息去追踪，尤其是潜在客户和目标客户。领导交办的任务不及时完成，落实不够。

5.学习新事物不够，工作中经常凭经验做事，用以前的工作套路处理问题，说明工作中不够大胆。

七、下一步。

针对工作中存在的不足，为了做好下个月的工作，应该突出以下几个方面:

1，做好内部协调，进一步理顺关系。

2.加强新知识的学习和提高，创新工作方法，提高工作效率。

3.利用好长林公司的关系，搞好高邑钢铁公司干熄焦项目。

4.加强利用中介资源和关系发展好客户。

5、加强基础工作，加强销售创新实践，促进销售水平的提升。

在今后的工作中，我们应该严格要求自己，并在工作中不断创新。相信在上级的正确领导下，_ _的未来会更加完美！

每日工作4的月度总结报告在公司又过去了一个月，我感觉自己在公司每天都在成长。同样，我每天都觉得很充实。在顾主任的指导下，我感觉自己向采购这个岗位又迈进了一步！以下是8月份个人工作总结:

在上个月的采购过程中，出现了两大问题:询价难，厂家发货难。再次向一些厂家询价时，大部分厂家总是报出过高的价格或者不报价。针对这种情况，我们需要了解产品的原材料价格和工艺，才能知道厂家的最终价格或者最低价格，所以我们在询价之前需要了解产品的材料和工艺要求。另外，我们查询的产品往往只有一个模糊的产品外观，并没有实际的产品。在这种情况下，我们需要先找一些厂家或者贸易商了解产品，再进行询价，这样才能更快更准确的得到最终价格，以便进一步询价。在购买的过程中，我不仅要考虑价格因素，还要最大限度的节约成本，货比三家。还要了解供应链各个环节的运作，明确采购在各个环节的不同特点、作用和意义。只要能降低成本，无论哪个环节，我们都会认真研究，探讨办法。

另外，在厂家发货困难的情况下，一般厂家总是认为我们公司的发货日期可以延迟，所以往往会在发货日期上做最后的安排，这在很长一段时间内已经成为工厂的一种惯性，这也是工厂延迟我们发货的主要原因，对我们销售部门在客户这边的口碑有影响。虽然6月份就已经发现了这样的问题，但是上个月厂家好像还是迟迟不发货，好像根本没有解决的办法。就在这个月，合同签订了。尽量杜绝这种情况。

最后，感谢公司领导和同事的帮助和指导。我会做好下个月的工作计划，好好学习，努力工作。希望齐新的大家齐心协力，公司蒸蒸日上！

日常工作的月度总结报告5从我入职到现在刚好1个半月。对我来说，这个月总结只是新员工的入职总结。感觉挺多的，挺乱的。仔细想想，分成两个方面:

一、工作任务

在入职培训中，我完成了C语言程序，接下来的几个shell练习，以及系统的学习。这一系列练习的每一道题都是从一开始的一片空白开始，从分析清楚问题，考虑方法工具的学习，最后一步步走下来。其间遇到了很多问题，走了很多弯路，但最终在调度组同事的帮助下，都顺利完成。

其中最难的是研究任务，可能是学校的处事方式的影响。在思考这个问题的时候，我们无法深入。在收集数据时，我们会遇到非常困难的问题。在数据组织、数据数量、数据选择和分发等方面存在漏洞。后来看了马总的研究报告，觉得豁然开朗。从中我也发现了自己研究能力的不足，以后也会继续做下去，把研究工作落到实处，加深对死链的理解。

到目前为止，学说话大概花了两三个星期。我接手这两个模块的时候，最初的感觉是任务来的太快了。刚进公司的时候，我以为会有很长的缓冲时间去接受陪练。没想到公司这么勇于用新人。后来发现这也是公司进步的地方。在任务的驱动下，新人可以更快的学习和提高个人能力，而这种参与也让新人有了归属感，提高了自信心，可以调动他们的积极性。而且从一开始就抱着认真负责的态度做事，是一种可贵的收获。

当然，我也发现了一些问题。这些模块虽然逻辑上不难，也容易理解，但还是缺乏足够的文档和解释，这是我一开始没想到的。这样一来，很多战略模糊的地方需要不断和老员工沟通，还是耽误了很多时间。不过我后来明白了这种现象的原因，也给自己上了一课，提醒自己以后写文档的时候要时刻站在第三方的角度考虑和解释问题，时刻把读者当新人看待。

第二，企业文化

我非常幸运能够一毕业就进入这样一家优秀的公司，和这么多优秀的人一起工作。同时开始有很多顾虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人沟通有障碍。在公司经历了一段时间后，我的疑虑逐渐消失了。大家都很好相处，沟通渠道很多。有什么问题都很热情的帮忙解答，对于一个新人来说是很大的鼓励。

公司有很多课外活动，员工可以玩得很开心。这也是新人很喜欢的一个方面。我以为下班后，只是整天工作，呆呆地盯着电脑。但是有足球比赛，电子竞技，午餐会，随机午餐，周三有趣的运动等等。一切都让人觉得很贴心，很舒服。在这样的环境下工作，自然让他们觉得很舒服很舒服，所以可以更投入。

总之，这里的每一件事，每一个人，都不会时时刻刻影响我，让我不断追求进步，享受工作带来的快乐。